体制内和国企怎么选

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浪潮科学研究院（济南）怎么样，值不值得毁约

大家一定要对薪资构成有概念，最开始我也是什么都不懂，到后来一步一步了解。我在这里给大家分享一些简单的概念薪资构成，五险一金是否囊括，养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险和住房公积金。有的公司会有补充医疗保险大家记得主要观察住房公积金的缴纳比例，住房公积金可以用于租房购房和还贷。不同公司缴纳比例不一样。有的是7%，有的是12%，差距很大。并且是你和公司共同缴纳，假如你基础工资是3000，缴纳比例是10%，那么你每月的公积金是300（从你工资扣）+300（公司额外缴纳）=600，所以你的双边公积金是600。最重要的是一定要关注基础工资是多少，公积金的缴纳比例是按照你的基础工资缴纳的。很多公司把工资分为了基础工资和绩效工资，绩效工资不会算在你的公积金缴纳额度里面！公积金可以极大减轻住房压力！谈薪的时候记得要将预期工资上浮一点，给出对方杀价空间，并且高工资也会为之后跳槽做一个好铺垫。跳槽公司会检查你的前公司薪资待遇来给出你的现工资待遇。

感觉三年的安逸工作已经快把我人废掉了，平时工作就是CRUD，找找前端组件库比这抄一抄。但是工资已经停滞了两年了，依然是五千多一点 感觉不能再这样下去了，来求一点建议😭