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【03.21更新】25届暑期实习招聘信息汇总
25届牛友们注意啦,哨哥开始维护『 哨哥的实习招聘周报 』,暑期实习、日常实习信息都有,记得关注哨哥哦~[打call][打call]实习、校招、社招一直在更新中,需要链接可以私信哨哥,查看往期更新,订阅专栏《实习校招社招信息汇总》~★ 欢迎浏览哨哥置顶帖,了解更多内容:血泪经验贴:如何从零准备到收获offer(我是哨哥的置顶贴)一、银行等金融科技1、微众银行2024实习生招聘正式启动!2、实习 | 中信建投证券2024年实习生计划正式启动!3、校招 | 南方基金2025届校园招聘正式启动4、信息科技|招商银行·招银网络科技 2025 届实习5、实习 | 野村集团2024暑期实习项目6、中国工商银行总行2024年暑期实习生招聘正式启动!7、明汯投资2025校招暑期实习项目正式启动!8、浙商证券2025届暑期实习生招聘9、实习 | DolphinDB 24春招&实习二、国企央企1、三、互联网信息科技1、360集团2024春季校园招聘&飞扬实习生项目正式启动!2、百度2025届实习生招聘正式启动!3、联想 24届春招&25届实习全面启动!4、快消零售|宝洁 2024 届春招& 2025 届实习5、信息科技|西山居 2024 届春招&在校生实习6、淘天集团2025届实习生招聘全球启动!7、快手2025届暑期实习生招聘启动!8、Shopee研发中心暑期实习项目正式启动!9、博乐科技2024届校园招聘&2025届实习招聘正式启动!10、地平线春季2025届实习生招聘正式启动!求职 & 就业过程中有任何需要交流指导的,欢迎留言、或者私信哨哥哈~【感兴趣银行等金融科技,可以看哨哥的往期热帖】金融科技学习笔记(9)2023年度金融科技总结【签三方前查一下校招黑名单,对你真没啥坏处呀】签三方前查一下校招黑名单,对你真没啥坏处★★★ 哨哥的专栏介绍 ★★★★《应届生求职经验分享》:链接★《实习校招社招信息汇总》:链接★《应届生实习校招面经汇总》:链接★《就业待遇信息汇总》:链接★《毁意向毁约裁员黑名单汇总》:链接★《银行等金融科技学习笔记》:链接★《国企面试官带你破解玄学笔面试》:链接★《互联网人杂谈簿》:链接★★★ 哨哥的个人简介 ★★★作为创作者,哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划,也持续多年和金融科技职场人士交流,覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托、期货、监管等各机构大佬。同时,也和互联网厂子里的大佬们保持着联系,覆盖阿里、腾讯、百度、华为、字节、拼夕夕、JD等。当然还有一些国企央企大佬来指导工作,涵盖了烟草、电网、军工等,欢迎大家多互动交流~★★★ 哨哥的公众号:吹哨人笔记 ★★★★★★ 哨哥的公众号:吹哨人笔记 ★★★
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今天 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
查看6道真题和解析
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昨天 18:23
深信服_技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
深信服客经一站式面经1⃣️总体感受:一天全部面完,结果通知很快,群面和业务一面感觉很轻松但是业务二面孩子真的被压力坏了😭😭😭😭,汗流浃背了,以为自己凉了,但出来的时候hr跟我说过了。我两场业务面大约都面了四五十分钟,嘴巴都说干了,但是面试现场提供水,饮料,咖啡等本人今天凌晨两点睡的觉,七点起床,上午面一场,下午面三场还要被压力,已经快死了—————————————————————————2⃣️群面1.题目:三个候选人 选择一位当销售经理(题目是随机抽取的)2.流程:①读题3min②讨论30min③汇报2min3.本场bg一半以上都是985硕,我抢到了reporter的位置,讨论过程可能...
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10-04 11:53
商洛学院 后端工程师
公办学院二本 ,投了两个月简历了,还没有面试,uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛,BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们
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08-27 18:29
湖北师范大学 Java
java简历有啥子建议吗,
26届,0实习,感觉人生一眼望到头
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今天 16:11
已编辑
华中科技大学 Java
JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
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