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去阿泽阿西
2020-04-21 22:26
合肥信息技术职业学院 算法工程师
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2020-04-21
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 12 次
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03-08 16:25
已编辑
东北大学 Java
3.6 京东创新零售一面凉经
处女面遇到一个非常严肃的面试官,全程只问了八股加一点场景,无手撕,我努力的在答八股的过程中提到项目中是怎么做的,但面试官一点不问(项目是自己改造的短链系统和 一个rag 项目)。只面了 25min,不知道是不是 kpi。1.项目使用的 jdk 版本?答:172.17 的新特性都了解吗?不了解,没怎么使用过。强行讲了一个项目中对 17 默认的垃圾处理器做调优的例子。3.G1 还有年轻代老年代吗?答了 G1 的 region 相关。4.jdk8 的新特性呢?Lambda 表达式,stream 流,别的不太了解了,提了下我更了解 7->8 的一些组件设计上的升级,比如 concurrentha...
远航_随风:
感谢大佬的面经,这个拷打的很深入啊。我当时挂的京东一面也是面了半个小时没手撕,但是是KPI面,和别人在同一个部门问到的问题基本差不多。加油
,继续战!
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03-09 16:07
轮途科技_研发部总经理
技术面,HR面试官看重候选人的哪些软实力?
技术面,软实力是不是非常重要? 这主要看企业方的具体情况,如果是中小企业,初创企业,大概率不太重视软实力,因为这个阶段的企业最看重的是能力,也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的,甚至是大厂,那么软实力就非常重要,软实力的考察比重可能超过技术能力本身,因为这类企业看重的是培养价值,是职业发展的潜能。小猫测试网 ( xmcs ),在线人才测评系统:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么?1、 沟通表达能力(最核心)的一条,主要看你能不...
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
投了多少份简历才上岸
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03-07 12:29
已编辑
门头沟学院 Java
27届想找暑期实习求拷打
本人目前力扣hot100过了一遍但是还不熟,八股背了一些,我觉得我的项目是不是太水了,只有第一个根据点评自己改的项目有东西,第二个其实我是根据外卖编的技术和第一个项目重合了所以就没写什么东西,我是不是应该去再买一个项目把第二个项目给换了,求各位大佬能给我和我的简历点建议 引流:字节,美团,腾讯,pdd
简历中的项目经历要怎么写
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03-09 15:45
门头沟学院 C++
度小满 客户端开发-C++ 二面
1. 自我介绍2. 如何理解面向对象编程,有过什么相关实践答案:理解面向对象编程,核心不只是封装、继承、多态这些概念本身,更重要的是用它来做建模、隔离变化、降低耦合。在实际开发里,比较常见的做法有:用封装隐藏内部实现细节,对外提供稳定接口用抽象基类定义能力边界,不让调用方依赖具体实现用多态替换大量条件分支,方便后续扩展用 RAII 管理资源生命周期,减少泄漏和异常路径问题实际做过的一类场景,是把不同来源的数据处理逻辑抽象成统一接口,对上层只暴露标准调用方式,底层根据实际类型走不同实现。这样后续接新的处理策略时,只需要新增类,不需要改原有调度逻辑。代码: #include <iostrea...
C++ 常考面试题总结
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