只收到京东新锐的 offer，求大佬指点简历

时间 11.14   15：40岗位ai工程研发工程师base长沙约的15点45，我提前5分进的，就开始面了，首先介绍面试流程1.  自我介绍（1分钟）2. 实习经历的个数已经实习时长3. 是否使用ai写demo(回答参加了七牛云的ai比赛，然后就是问做了什么)4. 使用了那些ai工具以及经常使用哪个5. 平常如何使用ai分析需求6. hashmap 1.7与1.8的区别 （这里慌了，忘了怎么回答就乱扯了，后面在面试官引导下回答出来了）7. hashmap的链表插入，已经解决什么问题8. arraylist与linkedlist的区别以及应用场景9. synchronize与reentranlock的区别10 线程池的参数以及执行流程11  submit与execute的区别12  接口与抽象类的区别13  接口继承相关问题14 spring aop的理解与应用场景15 spring  bean的生命周期16 aop对象什么时候获取的17 autowire与resource的区别，以及更推荐那个，为什么18 mysql事物隔离级别以及分别解决了什么问题19 如何查看执行计划以及重点需要看哪几列（最重要的type没打出来）20  索引失效场景  （使用in会吗）21 介绍一下策略模式以及在项目中如何使用的（面试官看项目里有才问的）22 myisam与innodb的区别23  如何防止sql注入（一开始不记得mybaits如何保证的了，面试官说重新回答，然后就想起来了）24  redis如何实现分布锁以及会出现什么问题25 如果一个业务时间长，缓存短怎么办（面试官让我后面看看redisson的实现原理，其实就是用个看门狗就行）26 如何保证缓存与数据库数据一致27 缓存删除失败怎么办（面完感觉就是面试官在引导我说用锁实现一致）28 反问面试官环境比较嘈杂，看样子在工位上，体验一般，时间25分钟左右

先简要介绍一下该竞赛，再细数其有多离谱：9月底进行一周的代码实战->线下路演，十月中旬发offer一、时间线失真，效率低七牛云官网明确写着“10月中旬发Offer”，结果一拖再拖，直到11月12号才给我发来一封感谢信。这封信也没有对结果进行任何说明。公司这么拖延时间，也不考虑对我们造成的影响，完全不把候选人当回事。二、学历歧视官网说好的“看项目实战，不看学历”，我作为后端开发贡献了70%以上的代码，但我的前端队友只做了两、三天工作就收到了Offer，原因只是她的学历比我高。还不如简历就卡出去，浪费候选者时间。三、一次路演即Offer不过是空话除了第一次路演，还有决赛路演。即便是进入了决赛，仍然有很多人得不到Offer。是这些人路演表现差？答案是否定的。相反，有些人根本没做什么实质性的工作，甚至代码都全部靠AI完成，一个Agent项目连记忆存储、RAG、Tool都没做，最后却也顺利拿到了Offer。四、面试官水平低，根本不配担任评审路演时，面试官问我队友“有多少代码是AI写的”，就这个话题议论了十分钟，面试官还亲口说:"AI这一块我不太懂"。一个AI项目竞赛的面试官，连Agent是什么都不知道，牛大了，吉祥物别叫七小牛了，叫七大牛。整个路演持续了大概70分钟，绝大多数问题几乎都是没营养的，问题也问不到点子上，面试官应该是做了0准备的。五、岗位数量虚高，招聘宣传彻底造假七牛云官网号称提供100+个Offer，但实际得砍半。六、hr不回消息候选者花费十几天去参加竞赛，问你一个问题，死都不回，你是有多忙？总结：不要再浪费时间在这种公司身上，15天的无偿劳动，去背八股不香吗？公司只是用这种方式搜集项目和代码。希望未来的参与者，能够看清某些无良公司的本质，珍惜自己宝贵的时间

双非二本，27届，求大佬拷打

都记不得啥时候投的了，今天突然发了一个笔试，还是ai岗的