26校招高德推荐算法二面

楼主是 2022 届的计算机专业应届生。秋招那会儿把主流大厂几乎都跑了一遍：快手、阿里、字节的 offer 都拿到了，也陆续收到不少 SSP，最高的时候手里有 70W+ 的包。对一个刚毕业的学生来说，算是那一年挺幸运的样本了。但真正进入抉择阶段，我其实没有纠结太久，因为最终促使我选快手的核心理由只有三个：主管、方向、以及整体薪酬体验。今天正好借这个帖子聊聊我当时的思考，以及入职两年后我看到的东西，给还在犹豫的同学一些参考。一、为什么选择快手：先是“人”，再是“方向”，最后才是“钱”1. 第一点：主管比团队更重要，甚至决定你的职业上限面试快手的时候，我第一次感受到一种“真正在沟通技术问题”的体验...

9.14 投递9.16 笔试10道单选+3道算法。ide很简陋，没有代码提示，加上笔试之前没训练ACM输入，三道算法题虽然挺简单，但是都编译报错，第三题只写了注释和大致思路。11.28一直没发感谢信。没想到被捞起来面试了，估计大佬们都拒了吧12.03 一面（30min）1.自我介绍2.最近在玩什么游戏、兴趣爱好、多长时间打一次乒乓球3.拷打项目问了项目组的情况，人数、粉丝数、项目管理工具、项目发布时间等；如果有客户反馈bug解决流程是怎样的；后处理管线怎么搭建的，做的什么效果；关键帧框架用来解决什么问题；遇到过什么bug，怎么解决的；怎么学习的项目框架，入门用了多长时间；有没有奇怪的需求，怎么解决的4.如何判断一个点在三角形里面5.如何用栈模拟队列6.一组药品中有一个有毒，怎么用一只老鼠测试出来，怎么只用一次实验测试出来7.3L和5L的水瓶怎么分出4L8.不借助中间变量，交换两个数的值9.C++指针的大小是多少，为什么和计算机字长有关10.图片的一个像素在计算机怎么存的，1024*1024 rgb图片占多大空间11.有一个圆形技能命中敌人怎么设计，如果敌人很多怎么优化12.为什么喜欢想做游戏，更喜欢什么岗位，优势是什么13.怎么看待公司加班14.如果被录用，什么时候可以来实习反问：目前在做什么游戏或者什么类型的游戏（SLG类型，不一定分到一个项目组）面试官很友善，八股问的少，难度不大，项目也没有深问细节，主要是在验证项目真实性。6 7问两个智力题没想出来，面试官说没关系。无手撕12.05 收到二面邀请

面试官十分和蔼，问题问的也很友善。感觉主要考察的是沟通能力和项目能力以及对于AI的使用和了解。1.自我介绍？2.你目前的升学情况？3.实习中你仔细跟我讲一讲？4.实习中的结点迁移过程遇到了什么问题，怎么做的？5.将一下性能优化怎么做的，具体优化了多少，从多少到多少？6.错误封装组件怎么做的？7.如何组件的平衡，在灵活和单一上怎么设定为好？8.美团学到了什么？9.那你TypeScript怎么使用？它的好处10.在美团用过AI工具吗？怎么使用的，AI的代码生成率是多少11.有一个AI，如何训练更加适应这种代码编程12.做过AI相关项目吗，如何做的？13.遇到的难点14.难点怎么解决的15.学习前端...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer