🏢三环集团：主要做陶瓷材料，覆盖半导体、新能源、通信、电子等领域。 一面人事面9.15 1、自我介绍 2、面试官问题 (1)考虑读博吗？ (2)目前投了哪些公司，收到offer了吗？ (3)考虑哪些城市工作？ (4)有男朋友吗？怎么认识的？哪里人？以后怎么解决异地的问题？什么专业？几年级了？ (5)现在硕士课题做什么？ (6)论文发表情况？发了SCI吗？投的几区？ (7)对于工作强度能接受吗？长期大小周 (8)工作环境恶劣，粉尘多，有有机气体，要长期下一线，能接受吗？ (9)长期在潮州能接受吗？ 3、反问问题 (1)待遇如何：按照学校定，交大≈20k*13薪，公积金当地最低标准缴纳，比如自己...

为什么啊为什么啊 别人找实习我也在找实习 别人找暑期还在找实习 别人秋招我还是在找实习 哪里都投遍了为什么一个机会都没有 😅😅好累好累 友友们可以看看有什么问题吗😭😭

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...