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一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

大疆发offer了，嘿嘿😆此等机缘果然不是我等小辈能沾染的

说实话，我无话可说

小时候肯定胡思乱想很多，想过当个很酷的大人，后面也想过入学霍格沃兹。当然最想的是当个一个小卖部，还是中卖部好了的老板，然后有几个店员，每天没有经济的烦恼，也不用考虑乱七八糟的任务。时间自己支配，还能抽空健身。