忆生科技2026届校招内推(也有社招),对具身智能方向感兴趣的可以过来看看呀

#牛客AI配图神器#📢 忆生科技 (Engram) 招聘 | 具身智能核心团队等你加入

公司简介
忆生科技(Engram)成立于 2023 年,由全球顶尖计算机视觉、人工智能、统计与应用数学专家 马毅教授 创立。
我们的核心团队成员来自 微软、UC Berkeley、斯坦福大学、南洋理工大学、清华大学、香港大学 等知名高校与企业。

我们聚焦于 具身智能数据采集系统、智能灵巧手、智能导航定位 等核心模块研发,致力于打造具身智能系统的“大小脑”,推动下一代智能机器的发展。

在这里,你将:

与具有国际影响力的计算机科学专家深度合作;

在科研与工程实践中站在全球前沿;

参与具身智能最具潜力的方向,积累先发优势。

招聘岗位

🤖 机器人算法工程师(深圳)

🕹️ 机器人遥操作系统开发工程师(深圳)

🧠 多模态算法工程师(上海)

👀 多模态算法工程师(视觉导航方向)(上海)

🏗️ 三维重建与生成算法工程师(上海)

工作地点
📍 深圳 / 上海

如果你希望在 科研前沿 + 工程落地 的氛围里快速成长,欢迎加入我们!
内推链接:https://itsm.transcengram.com/f/baafd7a2;initParams=81000330$$qzn@transcengram.com

本硕皆有岗位,朝九晚六双休无加班,零食饮料管饱,节日福利管够,办公室环境宽敞,甚至有俩台微波炉够你叮完一遍再叮一遍,有疑问随时私信我,欢迎有兴趣加入这个行业的伙伴
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03-23 15:00
已编辑
厦门大学 Java
xiaowl:你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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