1️⃣ 请简要介绍一下您自己，并说明为什么适合这个职位。 🗣️2️⃣ 您对欣旺达电子有多少了解？请谈谈您所知道的信息。 📈3️⃣ 在您看来，加入欣旺达电子后，您能为公司带来哪些价值？ 🌟4️⃣ 描述一次团队合作的经验，并说明您在团队中扮演的角色。 👥5️⃣ 面对紧急项目截止日期，您通常是如何安排时间和处理压力的？ ⏰6️⃣ 当遇到工作中的冲突或意见不合时，您是如何解决的？ 🤝7️⃣ 请举例说明您如何处理过去的一个失败经历，以及从中学到的教训。 📉8️⃣ 描述一次您成功解决问题或挑战的经历。 🔧9️⃣ 您如何看待加班和出差的要求？ ⏰🔟 在您的职业生涯中，最让您感到自豪的成就是什...

没见过这么傻杯的人，我没回就发嘲讽，压抑坏了是吧

字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...