前端offer选择 用友网络（北京）vs卓望数码（广州）

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本人下周就要离职了，空缺出来一个实习生hc，算是日常，可转暑期，业务是b站直播剪辑相关，团队氛围很棒，涉及web和h5，技术栈是vue，有感兴趣的可以私发我，简历推到部门leader那儿，就一轮技术面，不太难（我当时3h速通了）365r一天，有加班餐和加班打车，友友们快冲！  

选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...

秋招签了一家，春招进行时。目前还在考虑范围的就这6个，薪资预计都在45-55w区间。  1 猿辅导 ailab，稳定，10 7 5，薪资比较高，缺点title低，一个团队负责整个公司的文本算法，可能会涉及一些杂活。2 作业帮 对话机器人，业务稳定盈利，业务跟个人副业比较匹配，缺点title低，业务游走在违法边缘，面试问的问题都很固定（可能有雷），加班。3 滴滴 地图搜推，title高，薪资应该也比较高，10 8 5，3轮技术面，业务核心，缺点非llm，有朋友实习过这公司劝退。4 boss 搜索 优点培养体系完善，业务核心，缺点title低，面试相对简单，非llm。5 字节 抖音内容审核 优点title高，薪资高，缺点加班，两轮技术都是妹子（非性别歧视，但个人经验，全是妹子的技术组大概率有雷），业务非核心，llm占工作内容比例低。6 转转 搜索 公司发展不错，卡比较多（据说）缺点title低，薪资低，非llm。