如果遇到这种 hr 你怎么办

前言很多同学反馈，面试经常会问到一些实际场景题，不知道如何回答这些问题，比如：1）可以举一些处理数据倾斜的真实案例吗？2）有做过模型设计优化的案例吗？3）你是如何评价数仓好坏的？4）你是如何设计指标体系的？5）如何保证指标一致性？6）如何构建数仓的质量体系？7）有处理过缓慢变化维吗？8）.....如果你同样有类似的疑问，那么V7.0将解决你所有的问题，除此之外，我们还会补充Doris、ClickHouse、Paimon等框架的高频面试题，也会新增60+篇最新的各大厂面经合集、10+道大厂面试SQL题、最新大厂内部算法题库等⚠️ 变更明细如下：笔记预览《一、大数据篇》《二、计算机基础篇》《三、计...

双非大二快大三了。八股文还没开始背，我是写项目玩呢还是背着八股开始投着试试呢？暑假事也很多🖐🏻😭🖐🏻，勾八简历也是一坨，其实写的技术栈我只会在ai的帮助下会用和能看懂罢了

互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里，各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分，所以当问起哪个部门最重要时，每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部：无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑，没有他们，公司就啥也干不了。毕竟，运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制，是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里，运营部就是个无脑提需求的，测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常，毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部：卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军，没有他们，公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...