现在的强度还是健康最重要

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

刚入职这半年，确实每天都在高压和高成长之间反复横跳。周围全是技术大牛，随便拉一个聊聊都能学到不少新东西，代码Review时的那种"切磋"感，真的能逼着自己快速成长。但另一面，加班确实也是家常便饭，为了赶项目进度或者搞定线上故障，熬通宵也不稀奇，身体和精神的双重内耗偶尔也会让人想"躺平"。不过说真的，这种在真实的高并发场景里磨练手感的经历，对于一个Java新人来说，真的是太宝贵了。虽然累，但看着自己写的代码支撑着那么多业务，那种成就感也是其他地方很难给到的。

给自己买了新手机和电脑，心里特别满足。或许，这就是赚钱的意义——不仅是为了生活，更是为了奖励自己、提升生活品质。努力工作的汗水，在这一刻变成了实实在在的收获，也让人对未来充满动力。

今年入职腾讯，谈薪时年终三个月。通常第一年都会按照三个月等比例折算，但实际到手少于这个数，绩效正常。还是不要太相信腾讯hr的说辞了…