起初甲方在缩减公司的合作项目，2023年初开始有od介入，我们的需求也断断续续到6月份。我们也知道后续要面对找工作的情况，但不知道x软操作如此恶心。到项目断了之后公司就安排出项，撤离办公位退掉资产，安排去其他非办公室坐着等结果。第一次项目经理通知安排先休假，听到这消息我也没有一直休假，本人加班累计有六十多天，我计划是休假一天上班一天。每次去都找过来问为何不休假。我回复我是过来上班的，不是休假的。明确说需要公司安排工作。项目经理也就没有说话反馈到hrbp了。往后期间也安排过两次面试，业务上不合适没有面成功。第二次间距半个月后，项目经理说在公司打卡一个月然后员工自己提离职，当时听到真的想骂人。但项...

中国人还是太多了啊

第四范式在决策类人工智能领域有着较高的市场份额，尤其在视觉类AI赛道上表现突出。公司提供的先知平台和Sage One等产品，为客户提供了高度定制化的AI解决方案，帮助客户优化决策和风险控制。这种商业模式稳定有余，收入增长稳健，毛利率逐年提升，显示出公司的商业实力和发展潜力。其次，第四范式在客户服务方面表现出色，尤其在金融、能源电力和运输等行业中有着广泛的应用。公司通过分析客户数据，提供定制化的AI应用，帮助客户提高运营效率和降低风险。这种服务模式使公司与客户之间形成紧密的合作关系，为公司带来稳定的收入来源。然而，公司也存在一些挑战和不足之处。首先，决策类AI虽然市场空间大，但竞争激烈，公司需要...