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春招我和你拼了
门头沟学院 前端工程师
发布于浙江
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@关关过的励志学长:
日常实习-字节前端一面
1.实习介绍2. 你刚刚提到项目里用了泛型,那你能不能具体说说这个泛型是怎么根据传入类型去适配不同处理函数的3. interface 和 type 的区别4. keyof、in、typeof、infer 分别在实际工作中你是怎么用的5. 假如我们封装一个表单组件,要求字段名必须是后端返回字段的一部分,怎么处理6. 回流和重绘区别7. 浏览器加载一个页面时,整个渲染流程8. 做骨架屏时,怎么判断骨架内容和真实内容之间的切换时机9. 移动端怎么做适配10. async 函数在执行栈中的位置是怎么样的11. Promise.all 和 Promise.allSettled 的区别12. jS 是单线程,为什么可以实现并发加载多个接口?13. setTimeout 和 requestAnimationFrame 哪个更精确14. 帧率监控你们是怎么做的15. 小程序渲染卡顿时怎么优化16.H5 页面嵌入小游戏时,遇到过页面内存持续上涨吗?怎么解决的?17.手撕:给定一个数组代表股票每天的价格,请问只能买卖一次的情况下,最大化利润是多少?日期不重叠的情况下,可以买卖多次呢?
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01-30 13:45
门头沟学院 产品经理
纯前端小游戏Demo制作
Prompt分享:P: 作为一名专为5-8岁儿童设计游戏的资深前端开发者。 T: 请帮我创建一个“图片单词配对”的网页小游戏。 C: 游戏的目标是帮助小学一年级学生学习10个关于水果的英文单词(Apple, Banana, Orange, Grape, Strawberry, Watermelon, Peach, Pear, Mango, Lemon)。游戏界面需要展示10张水果图片和10个单词卡片,学生需要将正确的单词拖拽到对应的图片上。拖拽正确时,卡片会吸附到图片旁并有绿色提示;错误则弹回原位并有红色提示。 F: 请将所有的HTML、CSS和JavaScript代码生成在一个单一的HTM...
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01-29 17:29
文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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01-24 00:53
南昌大学 Java
真有点逗了这个公司,一面过来发现是hr来面我,我还吐槽说怎么来个hr一面,然后我简历很多都写了的内容她还要再问一遍,当时就觉得有点奇怪,后来面完了过了两天发现当时都没收我简历直接面的,然后今天半夜发挂了的通知,其实我很好奇的是这种kpi面意义在哪,我看他约了好多天面了,一个mini公司哪来这么高的kpi(面多了习惯了,不生气,只是有点好奇这种kpi是因为年底了要把一年的kpi刷够吗)
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昨天 18:36
门头沟学院 测试工程师
半年没实习了又来找实习遇到震撼岗位
对面问我用的什么手机我说苹果对面已读不回了然后发现这个岗位一周7天HR不会以为填信息是回答问题吧?全年无休吗?
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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