满分简历就是双九+大厂实习+高质量项目

字节6月底还在招暑期实习，是因为前面拒绝的人多？还是因为岗位HC多？

兄弟们，实习期间他妈的被组长疯狂数落，我TM才刚来三周，好多方面都不是特别熟悉甚至有些东西还是第一次接触，玛德面试的时候说有人带结果到了之后带我的人没教几天就离职了其他人也没管我，工作量翻倍自己两眼一抹黑避免不了犯错，结果今天早上酷酷批评我，还说以后再犯错立马让我走人，这种情况怎么办啊兄弟们😓😓

6.20上午10点腾讯HR面试后一直没有消息，发了邮件催了一次说会协助反馈，但也没有推进给我一个做鹅孝女的机会吧，🐧爱鹅信鹅等鹅！听说发帖能催流程且很有效我来发个tl攒人品！祈求成功拿下offer

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-