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在写bug的丹尼21
2024-10-10 12:01
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浙江工业大学 数据分析师
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#北京农商银行校招#
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01-20 10:19
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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01-23 14:33
北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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2025-12-03 12:24
南方科技大学 整车软件集成工程师
怎么劝女朋友找工作?
女朋友去年硕士毕业到现在,没正经找过工作😮💨 毕业先考教资,结果专业受限报不了;过年考事业编进了面试,又说分差大直接弃考,之后就一直在家待着。我真没天天催,也就一个月提一次,她总找借口:现在工作不好找、年龄大了女生没人要、没经验不如应届生… 还没投简历就先打退堂鼓,这不就是不想上班吗?她跟闺蜜卖珍珠,一个月挣不到一千,还说客户要积累、慢慢来,哪有那么容易啊!昨晚吃完饭我跟她说,找个五千块、双休带五险一金的工作,对她硕士来说不难吧?结果她不听,还跟我掰扯一堆大道理,说着说着就哭了,说当初为了我才来这里,早知道不来了。当初明明是我俩一起商量好来这儿工作的,我哪想到她硕士还能找不到工作啊?她也说想工作想挣钱,可我每个月工资都给她攒着,周末还加班搞钱,我也累啊!就想让她找个正经工作,我能轻松点,俩人一起攒钱买房不好吗?我俩在客厅坐到大半夜,说周末陪她一起找,她答应了但还是闷闷不乐不说话,我是真没辙了… 人总不能一直不工作吧?😔
AL__1S:
先把挣来的💰捏在手里,对象可能会背叛你,但💰永远不会
哪一瞬间让你觉得“这班不...
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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