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发布于 2021-03-05 09:07

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昨天 14:09
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门头沟学院 客户端其它
选offer，就看这四点！
问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道，选一个适合自己的offer，到底该从哪些方向掂量！OK，Everyone，话不多说，我们直接上干货，嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况，这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下，校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是：基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、房补等）。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记，这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”，既指...
牛客小黄鱼：问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。 哈哈哈哈哈好诗好诗
从哪些方向判断这个off...
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昨天 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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10-17 23:18
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西北农林科技大学 Web前端
还有这种形式的秋招？
这种的会有人参加吗，如果有人参加那我试试
独行m：给25可以试试，但他只能给12，那就是纯纯的事精
秋招，不懂就问
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10-16 16:32
字节跳动_广告_后端开发工程师(准入职员工)
这素什么情况
二面完进录用评估了？
Java面试先知：我也是和你一样的情况，hr 说等开奖就行了
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10-19 16:49
华中科技大学 Java
【26秋招】我是如何从男模上岸大厂程序员----漫长沉淀的一线生机（3）
这几天有比较关心的uu催更了，但是加班太多而且最近沉迷研究智能体项目和瓦（bushi），所以一直没找到比较安心的时间来写文。今天趁着周日加班但是没有那么多事就来继续更新一下我的一点小经历和感悟，主要是暑假实习方面的。 首先先回应一下大家关心比较多的问题。第一个就是说我速成上岸实习这件事，其实我不是很认可这个看法，无论是Java还是C++其实都是我在去当模子哥之前沉淀的比较多的内容。我是去年八月才开始去夜场的，但是之前一直是卷王，很少会有自己的时间，更多的都是花在学业或者事业上，所以C++是在大一二打下了比较不错的基础，这也是为什么我可以顺利通过米哈游实习的原因（当时主要考察手撕和C++有关指针...
Rahery：哥别回头，我量一下你的腰围
你的秋招进展怎么样了
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