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招od(Java或前端开发)
2022-07-21 16:22
门头沟学院 后端工程师
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招java开发和前端开发;
本科及以上学校,无目标院校要求;
22届及之前毕业均可;
机考150分以上即可;
工作地点深圳
欢迎联系了解~
Java求职圈
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01-18 16:56
上海交通大学 算法工程师
为什么 MySQL 索引要用 B+ 树?不是二叉树,也不是哈希?
MySQLMySQL 的索引为什么使用 B+ 树,而不是二叉树或哈希表?面试题考点是否理解数据库存储引擎和磁盘 IO 之间的关系。面试官想听的1、B+ 树能减少磁盘 IO2、B+ 树能支持范围查询,但是哈希不能3、InnoDB 是页结构,B+ 树能天然适配页存储面试示例回答B+ 树是专门为磁盘存储设计的数据结构。在 MySQL 中,一个节点通常是 16KB,当我们查询时,每次 IO 会把整个节点读入内存。详情请参考:http://xhslink.com/o/e1Fu4WUJnR由浅入深分析1、为什么不是二叉树:太高、IO 次数多、查找慢。2、为什么不是 B 树:B 树每层都存数据,遍历效率低。...
查看1道真题和解析
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 15:14
已编辑
延安大学 C++
应届生不配双休?
hr好像都喜欢问别人值不值钱。
Toxic丶爵:
这么逆天,没把应届生当人
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-18 11:59
广州南方学院 C++
🤡
路过看一眼不说话都要被踹一脚吗
牛客78682892...:
直接点还好,总比要了简历也不回的强
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01-19 22:03
已编辑
门头沟学院 引擎开发
游戏引擎校招求职实录 与 上岸(劝退)指南
01. 个人背景与秋招战况背景:本科:C9 EE硕士:海硕CS秋招方向:只投递了 引擎 / 图形 / GPU 相关方向。最终Offer情况:游戏大厂:2 家。其中一家明确给了 SSP。游戏中厂:3 家。游戏小厂:2 家。影视行业:1 家(离线渲染)。硬件/手机厂:2 家(GPU/图形方向)。技术栈说明:游戏厂除了一家是自研引擎外,其余所有 Offer 对应的岗位均是 UE5 引擎开发。总结:整体面试评价应该都还不错,薪资基本都在 SP 到 SSP 的档位(同厂同职位较高水平)。在经历了一整季的面试后,写一个帖子聊聊引擎校招生的求职现状。02. 最初的最初:行业劝退与心态建设如果你对游戏行业有厚...
游戏求职进展汇总
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