挑战华子最晚入池

还没入,刚主管面完,,攒人品,,,

一面:
介绍项目,深挖项目,讲一下机考某一题的思路,手撕(easy题)

五分钟后二面
二面:
直接手撕,mid题,虽然最后有一点小bug,面试官说相信我调试一下就可以通过,思路对了,还被夸了写的快嘻嘻。
还是深挖项目,挖的比一面更深一点感觉

二三面隔了一个礼拜:
主管看起来还挺年轻的,氛围不错,聊了很多家常,包括为什么选择出国,能接受什么样的工作强度,base地能不能接受上海(其实真的不想去但还是说可以。。),最难过的事情(真的挑了一件很难过的事情讲的我差点又要掉眼泪),目前有没有在用什么学习工具持续学习,看不看书,平时的爱好。

静候2345,谢谢华子

—————————————————
2345诚不欺我
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-23 14:13
这是聊岔撇了吗,相同的话问了两遍
吴offer选手:上下文切换这一块
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06-12 16:23
已编辑
小米_软件开发
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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