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Fourier加油
2021-02-16 20:52
中国矿业大学 算法工程师
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2021-02-16
在牛客打卡37天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 28 次
每日监督打卡
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01-18 17:14
清华大学 Java
java简历里面第一个项目做什么比较好呢
给大家推荐一个难度还行的项目。项目简介:设计并实现一个高并发分布式秒杀系统,支持商品秒杀活动,具备高并发下的稳定性、可扩展性与数据一致性保障。核心功能:秒杀活动管理:创建活动、配置库存、设置限购规则秒杀下单:用户请求限流、排队、下单、支付订单处理:异步生成订单、库存扣减、超时自动取消秒杀结果查询:实时返回抢购结果与订单状态技术亮点:高并发限流:使用 Redis + Lua 脚本实现库存预扣与原子性操作,避免超卖消息队列异步下单:使用 RocketMQ/Kafka 进行异步订单入库与库存扣减,削峰填谷分布式锁与幂等:使用 Redisson 实现分布式锁,保证秒杀过程的幂等性与并发安全缓存与热点数...
简历第一个项目做什么
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-04 17:11
上海交通大学 算法工程师
大三想找实习
大三,想找实习,有没有好心人帮我看看简历对自己个人水平没什么自信,搞科研基本都靠vibe coding,最近才开始刷力扣,有点害怕被hr拷问,在一个做cv的实验室里干了半年多,共一的论文基本上是学长的idea,我负责把学长口头说的idea实现在代码上(绝大部分代码是我实现的),其他的经历只能说尝试过,想找个算法或者开发岗,第一段实习以积累经验为主,由于还没有决定以后做什么,所以希望尝试更多的方向也可以给我一些建议,比如需要准备什么,推荐背什么八股之类,谢谢大家了!
牛油果甜奶昔:
上海交通大学字号加大,字体加粗
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01-15 19:59
中山大学 C++
有没有大佬帮我看看简历哪里需要修改
投了7、8天简历了,都没什么后文
牛客60887332...:
你这是人写出来的? 本科标到硕士后面 留那么多空给 hr 填?
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01-22 17:27
西安电子科技大学 Java
几年没面试,这次真的被打醒了!
我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正...
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