简历挂麻了,想找工业工程、生产计划之类的

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读完研发现这个专业一言难尽,还是想着用本科专业找工作吧,投了近40家,但一个面试都没得😭😭😭
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发布于 2023-08-29 23:59 安徽
科华数据(成立35年了稳步发展) 1.数据中心(腾讯京东电信移动联通银行等都有用我们的) 2.新能源(全球新能源五百强) 3.高端电源UPS(世界第二) 软件硬件机械结构电气电力电子信息自动化能源工业工程工商管理各种岗位都有,欢迎来看看!(薪资比地区行业高很多) (建议试试管培生类,供应链类,技术营销类 )
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发布于 2023-09-26 20:31 福建
学长昨天去听东风技术中心宣讲了吗,你是硕士应该能进面
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发布于 2023-09-22 19:09 安徽
哦郑大校友
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发布于 2023-10-11 09:15 河南
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-13 12:26 浙江
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发布于 2023-08-30 11:18 北京
工程是不是本身就找人少?不太了解,但简历看着很平淡
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发布于 2023-08-30 01:47 北京

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06-06 21:46
门头沟学院 Java
怎么说呢,感觉跟我看的面经不太一样,和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打     (1) 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块,鉴权保证,业务完备性”,我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面:密码传输加密(HTTPS + 前端哈希)与存储强哈希(BCrypt);多因素认证与失败次数限制(防暴力破解);会话安全管理(JWT/Redis + 过期策略);攻击防御(SQL 注入、CSRF、XSS)与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答,觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容,可能是感兴趣的,问:对称加密和非对称加密。JWT怎么实现,然后我就讲了一下这个的组成,讲了JWT的三部分,再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题,好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试,忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆,项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考,如果考生想要查看高考分数,应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省,很多考生,高考查分”,然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了,但是面试官说不是想问这个,说是想要查看“某一个考生的分数”,经过一波(忘记了)的说明/提示,说是要用怎样的排序算法,能够快速知道自己的分数/成绩。然后,脑子里全是快排和归并排序,胡编乱造分数的随机性啥的,选了个归并排序,结果面试官(提示?)强调分数只有0到150(我的理解是分数上限是固定而且比较小的),然后我回答“桶排序”,似乎面试官是想要这个答案?继续问问什么使用桶排序,(完蛋了,排序还是两年前学的,现在都没怎么记得少用的排序桶排序了,就掰扯了一小会)。面试官继续问“如果使用桶排序的话,怎么查到这个考生的成绩,复杂度是多少?”,怕什么来什么,最后似乎记错了,然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目,而且还是问“登录模块”的,其实还有一个项目是青训营做的微服务项目,但是似乎面试官不感兴趣,难道是那个项目是学校团队合作做的?已经上线使用了?嗯嗯嗯,不理解,求解。最后:算法题:leetcode678(非hot100),没刷到,感觉这个题很熟悉,但是似乎没做过(可能之前算法比赛训练有做过,但是忘记了),大概讲了一下思路,然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问:业务end:只能说,跟tencent的真的很不一样的面试提问
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客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入!国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历有免笔试的机会!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理)               
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