宝藏项目清单！一人一个练手神器

挂羊头卖狗肉的招聘和画大饼的HR。朋友面试 岗位写着“新媒体运营实习生”，一问才知道是干端茶倒水、复印文件的杂活；HR拍胸脯说“团队年轻化，不加班”，转头就暗示“试用期主动加班的才是好苗子”。听的我也是唏嘘不已。更离谱的是还有一个朋友面试时被追问“有没有对象、打算啥时候结婚”，合着找工作还得查户口？还好我碰见的还正常。真心希望招聘能少点套路，多点真诚！

面试题简述你平时是怎么做用户分层的？有没有实际用过 RFM 模型？如果有的话，你是怎么理解它，又是如何在业务中落地的？面试官想听的1、不是只会概览，而是知道为什么分层，怎么分层，如何用于运营动作。2、能从携程业务角度思考，而不是泛泛而谈。3、哪怕没有真实项目经验，也能用课题、模拟项目、实习碎片经历构造合理流程。4、回答有逻辑，有方法论，能体现你对用户行为与价值的敏感度。面试回答举例面试官您好，我在做用户分层时通常会从两个角度出发：用户价值维度与用户行为维度。其中，RFM模型是我最常用、也最容易落地的方法之一。详情请参考：http://xhslink.com/o/1n4WBszjfNd由浅入深分...

在北京通州区我的那个实习挺好的，一天一百五，我干了四周，也没什么活，包一顿中午饭，吃的特别好住宿有宿舍，半个月三百，住了一个半月每天上班就是喝喝茶水、摸摸鱼，偶尔帮忙做做实验，很清闲唯一我接受不了的就是北京的蚊子，我被咬得全身是包，大夏天的必须穿长衣长裤附上我的每日饮食

分享两家神仙实习公司，双休不加班真的香跟大家分享下我实习过的两家好公司，体验感都很不错。第一家是北京世纪互联，早九晚六，上下班有班车接送，省去挤地铁的麻烦。公司完全没有加班文化，到点就能走，周末双休，福利待遇也很到位。第二家是好丽友，韩国外企，作息是早8点半到晚5点半，不用打卡，同样不加班且周末双休。每月还有一次家庭日，下午4点半就能下班，留出更多时间享受生活。找实习的朋友可以多留意这类公司！而且这两家公司我观察了，正式员工也不会加班的。