上海银行暑期实习

给活就干，实习勉强能活下去就行😭😭😭哥们真的要掉小珍珠了（后端测开都行）

薪酬待遇：1、培养期两年，第一年去分支行轮岗,前中后都有，第二年定向培养；如后续定岗在支行，行员等级为E。2、保护期间第一年税前13000/月，第二年13000/月+8w（根据表现,可能大于8万，或者低于8w）3、公积金缴存比例为单边12%，非上海市户籍第一年1500/月(高考生源地)4、每月交通补贴500元，餐补取决于分支行是不是有食堂，如果没有食堂的话会帮忙充值附近美食广场的卡）5、应届合同期限为三年，试用期半年不打折工资。福利待遇：五险一金，另有补充医疗保险、补充住房公积金、企业年金、交通补贴、餐饮补贴、租房补贴、带薪年假、节日福利、文体活动、赋能培训等。户口：可以解决岗位所在地户口。

最近小编浏览招聘软件开发职位时注意到，月薪高达15K以上的职位经常要求应聘者具备至少5-10年的工作经验。然而，并非只有工作经验就能保证得到如此高的薪酬水平。实际上，工作经验只是对应聘者的一个大致要求。毕竟，工作经验只是一个参考因素，掌握多样的技术能力和领域知识才能真正提升应聘者的竞争力。当今数字技术正以超乎想象的速度迅猛发展，各种新技术新场景在我们的生活中随处可见，如人工智能中，语音助手、智能家居；物联网中，智能家电、智能车辆和远程监控系统等；大数据中，电子电商、医疗保健等场景，这些场景让消费者亲身体验到新技术带来的便捷和高效。然而，单凭掌握一门编程语言和基本技术是无法实现这些新场景的。比如...