1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题！现在的年轻人非常看重情绪价值，但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展，必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值，某种程度上是一种不成熟的表现。当然，有的老板情商很高，很会给团队提供情绪价值，但这种老板可遇不可求。所以，你得冷静客观地判断：你对情绪价值的需求，是不是比能力提升的需求更高？如果你想要的是赚钱，那就去做能赚钱的事，什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标，比如在某个时间段内赚到多少钱。同时，也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力，这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作，没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题，拿公司的钱，就要为公司办事，工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别，总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说，这些工作本身并不脏，你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯，实习生之所以觉得某些工作不“脏”，只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作，它的绝大多数内容都会接近dirty work，不只是实习生，正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西，这完全看个人。很多时候，这些看似琐碎的工作，恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板，那么就要不断地与他认知拉齐，这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板，那赶紧走，否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽：你想要的（比如认知提升、自我增值）与老板的沟通、dirty work这些因素。未来，你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等，所以现在就去适应和理解它，对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看，招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目，那多半说明这个项目本身很小，并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目，公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权，那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色，这样才能获得更多的授权和信任。

小闪是北方农村人，211硕士毕业之后进互联网大厂卷了几年，然后跳槽去了某二线城市六大行省分的金融科技部门。他的经历很典型，我周末约他聊了一个多小时，既是老朋友谈谈心，也顺便整理成文章分享出来，希望能对大家有帮助。8年前毕业时，小闪虽然校招去了北京互联网大厂，但那时已经决定去二线城市定居了，原因有几个：1、老婆是天坑专业，考到了二线城市的事业单位，换城市、换工作的机会成本太高，小闪在私企干，找机会跳槽过去更合适。2、小闪是农村人，危机感重，凡事想的比较长远、也会悲观一些，觉得以自己的能力在北京定居太困难。3、两口子消费欲望都不高，没有太强烈的物质追求，平平淡淡生活就好。在北京大厂干几年刷简历、刷...

早前，我和女朋友完成了一场几乎“互换城市”的结局。明明是奔着“同城未来”而努力，最后却成了“再次异地”。这一年，我一边准备毕业论文，一边反复问自己：我们这么努力，到底图什么？努力到底能不能抵过命运的捉弄？那段时间，我几乎不敢去想未来。签了Offer却被毁约，谈了计划却落了空，我们像是被生活推着走的两个棋子。疲惫、无力，又不甘心。春招时，为了仍能在一个城市，哪怕近一些。两人努力投递超过四百家，她投北京天津，我投深圳广州。可春招的市场环境困难程度超乎想象，可能男生确实在就业市场存在些许优势，有幸拿到了几个中小厂的Offer，但是薪资平台都和秋招签约的那家相差甚远；而她几乎只有一些外包和所谓培训就业机构给的面试，截止五月底，春招仍未获得一个Offer。因此，本抱着先异地工作几年，再决定未来的心思，可谁又能说得清未来是怎样的呢？直到近期，事情有了转机。临近毕业，我抱着试试看的心态问了公司HR：“后续base地还会有调整的可能吗？能调回深圳吗？”没想到，她没有直接拒绝，并询问我想去深圳的意愿如何，然后去和部门做了协调和沟通。很快，她告诉我：“部门也希望深圳这边有同学过来。”然后，我便从北京，调回了深圳总部。🥹 所有起起伏伏、不确定、互换与错过，最终在毕业的这个节点，画上了一个出人意料但温柔的句号。原来很多事不是没有结果，而是它要晚一点来。这二十年的求学生涯，我很努力，也很普通。我跌倒过很多次，也一度被现实推着走，但最终，是那些一次次不放弃、哪怕只是“随口问问”的勇气，让我慢慢找回了主动权。所以今天，我想和学生时代好好地告别。不再是那个害怕错过的人了。从“接受安排”，到“主动出击”，我想这就是成长。告别学生时代的方式，是亲手改写人生的落点未来还会很难，但我相信，先走出去，才有可能走得更远。未至山巅，如何看到更壮丽的风景？再见了，学生时代。谢谢你把我推到今天，也让我终于有力气走向明天。    

在平凡的一天下午，接到了某个hr的电话，没想到竟然有一天还能面宇宙厂，结果一面就挂了，虽然本来就半截入土的水平，这下算是彻底被埋了...（1）拷打实习，除了考察你对业务的理解外，公司整体项目的结构、整个任务流、上流怎么运行、下流怎么运行，还有QPS等比如我以前实习组是搞优惠券的，如果要发给一个人优惠券，一般是在数据库对应表中插一条记录就好了，我还真没怎么关注过具体怎么消费这个券......（2）让你设计一个排行榜，怎么做？（Zset）（3）第一名，300分，第二名，290分，现在第二名做了个任务升到300分了，怎么让他变第一，然后让原本的第一变第二？（分数+时间，这样后来升上来的肯定比前面的高...