快手实习(已接offer)

有没有入职北京电商的友友，加个好友
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哥们电商强度咋样啊
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发布于 2024-05-17 17:15 江苏
Java开发岗吗
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发布于 2024-02-25 08:38 山西
nb佬，来手子做兄弟
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发布于 2024-02-23 18:41 北京

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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
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嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
嘉士伯内推，嘉士伯内推码
嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位：供应链管培生（工程设备管理）时间线：8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试，大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受：第一次AI面试，感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯（Carlsberg）是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...
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嘉应学院 Java
投Java后端实习，一直没有面试，简历有什么问题吗
是因为学历不好，只是二本吗？
后端转测开第一人：你把简历的学历改成北京交通大学 去海投1000份发现基本还是没面试
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嵌入式的小白：有道理哈，这种就看能不能捞
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我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...
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