杭州宏杉科技2024校招开启啦

腾讯已OC，字节已OC。从2月紧锣密鼓地准备项目与简历，到3月紧张焦虑地投递简历约面试，再到4月麻麻木木地笔试与面试，终在5月开开心心接到了offer。从2月17日开学并开始准备简历到5月7号接到第一个大厂offer也刚好一坤月吧，中间的忙忙碌碌和焦虑失落相信每一位找实习的同学都体会过，我也不去写什么感受了。五一前基本结束了大部分面试，五一后开花结果了，我的暑期实习求职之旅也差不多结束了。目前手上的offer：腾讯广告测开岗，江苏某家中小厂开发岗可能的offer：字节抖音后端岗主要投递的都是软件开发/后端开发，做一个总结吧：简历泡池子：京东，小米，联想，腾娱互动，B站，奇安信，德州仪器，盛趣游...

双非二本，刚开始背八股文，现在有机会冲中厂吗，各位佬帮我过目过目，之前一份简历投了600个沟通全是已读不回😭😭😭

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...