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精英待入职
2025-11-13 10:32
西安邮电大学 网络安全
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北京信安世纪有去过的么
请问各位老哥北京信安世纪怎么样?具体定薪需要培训结束才能确定,但是在别的平台上看到一些大哥说别去,没说具体为啥。应届生不想踩坑,有了解的回复下吧,感激不尽
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奈良思服
西安科技大学 C++
这个听说裁应届生很严重,真的吗?
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发布于 2025-12-04 14:33
陕西
重生之我是ctf大神
门头沟学院 网络安全
offer了吗 是不是要立马签三方
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发布于 2025-11-18 16:54
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 20:33
山西大学 测试工程师
抖音测开面试-Get和Post的区别?
📌 核心区别速览1. 用途定位Get - 主要用于获取资源✅ 像去图书馆借书,只是获取信息,不改变书籍本身✅ 适合查询、搜索等操作Post - 主要用于提交数据✅ 像在图书馆还书或借书,会改变系统状态✅ 适合新增、修改、删除等操作2. 参数位置Get - 参数放在URL地址中✅ 例如:www.example.com/user?id=123✅ 参数可见,直接暴露在地址栏Post - 参数放在请求体中✅ 参数隐藏在HTTP请求的body部分✅ 不在地址栏中显示3. 安全性Get - 相对不安全✅ 参数明文显示在URL中,易被窃取✅ 不适合传输敏感信息(如密码、身份证号)Post - 相对更安全 ...
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01-06 08:14
中国科学院大学 光学工程师
烟台睿创微纳子公司英飞睿科技有限公司
2025年12月12日一面2025年12月19日通知面试测评全过,定薪神奇操作来了,2025年12月31日突然来借口说副总要线下见见,我就想着offer都提报,太远就线上,结果有说线上是综合测评一下,我想着都提报了,就线上聊聊,还准备了PPT,结果就盯着简历从头问到尾,最后结束说一周内给结果,结果过了元旦后上班的一大早就说岗位匹配度不足,你们早干嘛去了,**公司。这波操作真是绝了,迟迟不发offer就算了,还整出个二面当刷人借口,合着前面的面试全是陪跑?幸亏没入坑,这种没诚意的公司,不去也罢!提醒各位要进烟台睿创微纳子公司成都英飞睿的同学们擦亮眼睛,据了解,这个公司经常加班十点,公司领导是事b,整个团队上梁不正下梁很歪。
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2025-12-27 14:06
门头沟学院 测试开发
校招 快手商业化 测开一面
自我介绍拷打实习bug,事故处理商业化测试 vs. 其他模块的核心差异技术栈与工具使用假设游戏中弹出一个广告,你会怎么测?关注点是什么?白盒测试深拷贝 vs 浅拷贝装饰器理解Linux 命令跨领域转型方法论手撕:贪心算法盛宴:最长递增子序列加油站完成任务最少轮数反问
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-09 17:03
奇安信or启明星辰?
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26校招网安奇安信观星实验室 n*13 有额外项目激励实习转正,表现很好,团队氛围好,项目激励多,工作时间早十晚六,项目上的话可能忙一点,但是大部分时候不卷,年终奖不稳,但是算上项目奖金感觉能抵至少三月年终。启明星辰adlab实验室 n+2*15诚意挺好的,说给了社招的价格,早十晚五点半,年终奖比较稳,具体给多少不清楚,氛围不卷,做安全研究,背靠移动国央企,公积金比奇安信高一些奇安信做红队,可能会偏累一点,但是知根知底呆的久,算上项目激励应该比启明星辰要高出一些,但是启明做安全研究会不会更好一些,然后相对红队肯定轻松,上班时间也好一点
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2025-12-27 14:11
门头沟学院 测试开发
校招 快手商业化 测开二面
自我介绍上来直接手撕:括号生成,写了大部分 卡住忘记咋写了,没写出来,后边也没继续写拷打实习(下面是选了一部分有参考价值的)针对资金/权益类接口,整体保障方案包含哪些方面?你怎么去表达这个数据一致性?或者这一致性都包括哪些比较典型的场景?无八股,反问后结束
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定薪不透明?
接好运
忍耐王
培训后定薪?
有内推吗
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