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面试官是在给自己招同事分担自己的工作量，期望是招进来就能上手工作，底线是不能带来线上事故。当然这点很难直接证明，那么就可以在面试的时候表现得更积极、更靠谱一点

求建议！ A 阿里系 K8s 团队（nx16）：主要写 CRD + 调优集群性能／基础设施，偏应用。B Volcano 团队（薪资总包与上面持平）：搞云原生调度器 + 异构资源 / 批量计算 /调度。比较纠结的地方：对阿里系 K8s 团队，我担心Scope范围比较小，对外和对社区的技术积累及影响力不一定够，未来通用性或可迁移性不一定强，而且 Volcano 团队没有校招。对于Volcano团队，我比较担心狼性文化。作为新人，不确定自己能不能在这样的环境里稳定成长以及具体能否做有影响力的事。但是相比之下阿里系团队会比较重视新人。我看重的是 职业成长 和系统能力。求建议！

面试的时候，面对一个问题，我总是极力去回答的多一点，来尽力地表现自己，导致HR误以为我是e人，哪有什么e人，都是为了找工作逼出来的

1. 网络场景：一个网络接口返回json文件比较大，不需要很常用到，为了节省流量对接口进行优化，有什么策略（http缓存）2. 利用ksp做注解处理，是在什么时机生效的3. 如果想在运行时操作有哪些方式4. 反射可以获取哪些信息5. 利用反射获取注解信息，对注解种类有要求吗6. jvm是怎么加载java类的7. 自定义一个String类会被加载吗8. 对协程是怎么理解的，为什么有了线程还会有协程这种东西9. 怎么处理协程出现的异常10. LeakCanary的内存泄漏检测原理11. Compose和xml原生布局编写的异同12. 使用Compose有遇到什么问题13. 自定义view的流程14. Framework层什么时机会触发onMeasure、onLayout、onDraw15. requestLayout和invalidate调用后的流程有什么不一样的16. Framework层是怎么标识哪些view是需要测量的，哪些view是需要layout的17. requestLayout和invalidate调用后在Framework内部的方法是怎么流转的18. 手撕：字符串相乘当天晚上约二面