主包从4月20开始海投，面了一个来月，最终拿到了两家公司的offer。找暑期实习一个月，明白了一件事：运气大于实力。主包本身学历一般，并且没有任何实习经历，再加上投递的时间晚，可以说得上天崩开局。虽然主包大部分公司都进了面，但是其中不乏所谓的kpi面（经典视频面不开视频），也有一些就是被横向比下去了。5.27主包心灰意冷做了淘天的最后一场笔试（没错是最后一批），当时已经不抱希望，没想到遇到了心软的神。二面的面试官他安慰说“没关系，我们其实都知道大部分在校生的项目经验都很薄弱，但是这些都不是问题，主要看重你的思维方式，更何况我们本身也是找实习生，所以要求没那么高”之后二面面试官加了主包微信，并且...

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？