#找工作有哪些冷知识#
发布了招聘信息,并不一定有招聘需求
招聘信息上写的工资范围,一般就按最低的考虑,高的那数值就是吸引人的
招聘需求上写着抗压能力强,那多半是工作强度大,加班是经常的
工作经验写着要3-5年的,之前听说是工作经验一年的其实就可以试试的,问题不大的
招聘信息上写的福利,有些不能当真的,看看就完了
不管是面试还是笔试,去之前都先网上搜搜攻略哈,而且有时候通知面试,去了才发现要先做题
简历很多的,hr或者用人部门看简历都很快的,所以简历上排版很重要,扫一眼就能看到与岗位匹配的信息很重要
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