从临时工变正式工，拿下转正offer不是靠运气，而是有迹可循

#如何提高实习转正率？#每家公司不一样，但底层逻辑都一样：首先做到吾日三省吾身。

✅ 你有没有价值
✅ 你靠不靠谱
✅ 留下你是不是比再招人更省事

建议你第一周就和直属上级确认转正机制，比如：实习多久后可以转正？是否有考核表？评分标准是啥？谁决定你能不能转？是mentor？是leader？是部门总？提早知道评判维度 = 提早做对方向的努力；

送你一份自测清单
维度自评问题（是/否）
任务交付：我能按时完成任务，并主动反馈进度吗？
沟通能力：我跟mentor、leader保持着每周至少一次有效沟通吗？
学习能力：碰到问题，我会先思考再问，并记录解决方案吗？
态度姿态：我对任务积极，不推、不躲、不敷衍吗？
团队合作：我跟同事之间相处顺利，没人对我“有意见”吧？
主动意识：有空的时候，我会问有没有我能帮忙的任务吗？
项目总结：我有整理过我的实习成果或工作文档吗？
✅ 打“是”越多，转正可能性越高！
实习能不能转正，拼的不是天赋，而是职场完成度，把自己当正式员工对待，别自降标准。别人试试看，你要拼一拼。