社招进展2025.10.16

万能的牛友们，HR面结束这个短信是每个人都会收到的吗都走到这一步了，鹅子给个机会吧9.29更新 已oc

0.面试形式 在官网投递了简历，投了三个岗位，接到其中一个岗位的面试通知，钉钉在线面试。 1. 面试题 总耗时60分钟，题目如下： (0)自我介绍。 (1)介绍一下Spring开发项目中Bean的生命周期 (2)介绍一下动态代理，JDK动态代理和CGLib代理有什么区别？后者在哪些场景下不可用？ (3)对集合（Map、Queue、Set、List）的理解？HashMap每次扩容时为什么默认扩容一倍？知道PriorityQueue的实现原理吗？知道ConcurrentHashmap和Hashtable的底层原理和结构吗？它们分别是怎么实现线程安全的？ (4)对多线程编程的理解：可重入锁是如何实现...

HR以及面试官都挺专业的，技术面更多是围绕项目的业务场景进行。一面后还有二面的技术总监面。1. 离职原因是什么？2. 对未来的职业规划？3. 对项目的看法4. 怎么优化慢sql5. 怎么进行分库分表6. 怎么进行削峰填谷的？7. 怎么保证高可用的？8. 涉及到金融服务怎么保证数据的一致性？9. 有没有遇到过加了索引后反而没有生效或者更慢的情况？10. EXPLAIN除了可以看到索引情况还有哪些信息？11. 反问了目前部门项目与技术栈，以及北京周边租房事宜

面试过程还算正常，不过可惜自己最近忙，没有好好准备，有些问题答得比较抽象。首先是对着简历上的过往问，包括为什么想换工作之类的，按实际回答就行了，然后是技术性问题1.linux的一些常用命令，如果我想找工程下面是否存在某个文件怎么做（find)；如果我想知道哪些文件包含了某个头文件呢(grep);如何查看某个进程的线程状态（top或者htop,不过面试官想问的不是这个，估计是想问top -H -p pid吧，当时脑抽没想起来）,这个问题问完我都怀疑是不是kpi面了，从没遇到社招问这个的2.简历上有比较多的中间件使用，数据发布帧率最大是多少，会不会出现性能不足，如何解决3.一些项目中具体做了哪些事...