美团一面后一天没约二面，是不是寄了

8月提前批投了一下，9月开始，平均每天8—10份精投。现在回头看，其实，有些岗位和我的能力不太匹配，但还是硬着头皮投了。秋招是场持久战，但也要学会筛选，有策略地投递才能提高命中率。

1、针对讲话磕磕绊绊、观点单薄没有质量、沟通逻辑差的选手，最快提升面试能力的方法是📌表述结构化，这会让观点听上去“更有道理”2、结构化指的是：1️⃣观点阐述严格分点（需明确说出1.2.3...） 2️⃣描述case有起因-经过-结果-思考 。而和结构化相悖的，是长篇大论成一团💭2、面试官没有你想象中专业，在你的领域内说不定他也是草台班子🤕但是，草台班子也能判断出表达是否清晰，是否有理有据，是否表面听上去足够有“逻辑”，这能决定面试结果。4、“当时的目标是什么xxx，为了达成这个目标做了以下3件事情”，这样的开篇很容易“虏获” 高职级面试官的芳心，因为目标-行动的对应关系足够清晰。这也符合...

我从8月底到现在投了大约有70-80家公司、研究所了，到目前来说只收到一个正式的面试，后果未知，估计没有后续了。现在的进度就是有一批是简历挂掉了，有一批是没有任何进度，有一批是还在筛简历。我现在也找不到很合适的公司来投递了，现在该怎么办啊。有点焦虑，该不该先把投简历放一放，做点其他的事，因为无后续的投递让人觉得实在空虚

一面 1. 项目为什么要进行重构？重构前后的技术方案分别是什么？2. 为什么要用 RAG 方案，RAG 在这里具体起到了什么作用3. 如何衡量重构后效果，具体是如何测试的准确率提升4. 项目中断点续传和失败重试的具体实现逻辑5. 重试次数如何设计，如何实现异步请求，有没有用过 promise.all 或 promise.allSettled6. 项目如何兼容移动端7. Flex 布局和 grid 布局的区别和各自的使用场景，更常用哪个8. 在项目中如何与 ai 协作9. 在调用 gpt 接口时是如何构建 prompt 的，有没有自己的方法论10. 在调研模型时，评判标准是什么11. 平时用 c...