还是会的

毕业倒计时的日历越撕越薄，你终于不再被“起薪多少”的焦虑裹挟。打开招聘软件时，那些藏在薪资数字背后的问题开始浮现：这家公司的晋升通道透明吗？团队做的项目有没有技术含量？加班是常态还是例外？你想要的不再是一份“能养活自己”的工作，而是一个能让你持续成长、实现价值的职业赛道。 但现实往往给你泼冷水。精心修改的简历投出去30份，收到的回复要么是“无责底薪8000+提成”的销售岗，要么是“负责数据录入与整理”的螺丝钉职位。最让你挫败的是，明明实习时主导过校园公众号改版，却在简历上写成了“日常更新推文”；明明独立解决过实验室设备故障，却只写了“协助维护实验器材”。这些平铺直叙的描述，让你在HR眼中和其他...

想到去年，拿着仅有的校园经历和几个奖项的简历就敢冲进秋招里面找工作，也是初生牛犊不怕虎了，一直投递到八月多反应过来，开始转投带有实习的，想着先混一段实习经历再说，最后秋招惨淡收场，只收获一段实习和一家同意签三方但提前实习的offer，不过最后也是拒了

一、核心概念 1.1 什么是柯里化 **柯里化（Currying）**是一种将多参数函数转换为单参数函数序列的技术。 简单理解：将一个接受多个参数的函数，转换为接受一个参数并返回一个新函数的过程。 1.2 基本示例 // 普通函数 function add(a, b, c) { return a + b + c; } // 柯里化后 const curriedAdd = curry(add); curriedAdd(1)(2)(3); // 6 curriedAdd(1, 2)(3); // 6 curriedAdd(1)(2, 3); // 6  1.3 柯里化的优点  减少冗余代码：可以复...

已经是第三次了，真的受够了，半夜直接被女生sexy叫声吵醒，真服了，原先以为都是装的，以为都只能在“小电影”才能看到，没想到在现实生活中遇到了。第一次是床震+叫声。我住七楼，小情侣住六楼，结果半夜四五点，一阵急促的床震声袭来，直接把我吵醒，然后断断续续，中间还夹扎着若有若无的sexy叫声……第二次又来了，更大的床震，更大的叫喊，然后直接被楼下的楼下吼了一声“能不能小点声，还让不让人睡觉了”，逐渐戛然而止……第三次就是昨天晚上，记得清清楚楚，五点零二分，小情侣又来了，欲仙欲死的sexy声，还夹杂着sexy的谈话。简直服了，我直接从床上起床，翻身到窗边“谁家猫啊，能不能管一下，大半夜能不能让人睡觉啊”租房建议：避雷隔断房，避雷隔音不好的自建房。前两天又搬来了一对小情侣住我楼上，现在好了，上下夹击……