在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...

在实习开的免打扰，刚下班就看到藤子电话，投了两个月了真的还会捞吗？

为什么一个都进不去    

1.redis的rdb和aof？2.redis的数据类型？3.mysql的索引和倒排索引？4.说说kafka？答：kafka是一个高性能的消息队列。消息以topic为单位进行划分，每个topic下有多个partition，一个partition可以供多个消费者组消费，一个消费者也可以消费多个partition。kafka的分布式的消息引擎，每个topic的partition可以放在多个Broker中，kafka的消费者提供异步发送和同步发送两种机制，消费者发送消息，并不是立即发送给broker，而是缓存在本地，后台有一个发送线程负责发送消息给broker，当消息量达到一定量或者时间到达一定间隔...