不推荐单休公司

对于应届毕业生而言，选择小公司作为职业起点对职业未来的影响还是挺大的。 一、积极影响  1. 综合能力快速提升  小公司人员精简，员工常需身兼多职（如文案撰写、活动策划、项目管理等），这种“多面手”模式能快速锻炼综合能力。例如，部分应届生在小公司短期内即可独立负责核心项目，积累实战经验。  2. 晋升机会更易获取  小公司层级扁平，个人表现更容易被领导关注，优秀者可能短期内获得晋升或参与决策的机会。此外，若公司发展壮大，早期员工可能成为核心骨干。  3. 灵活性与创造力激发 小公司管理灵活，较少受制于复杂流程，员工可尝试创新方案，培养自主决策能力。例如，初创公司常需员工快速响应市场变化，这种环境能激发创造力。   二、可能的潜在挑战1. 资源与培训体系不足  小公司通常缺乏系统的培训资源和职业发展指导，员工需“野蛮生长”，专业技能提升可能依赖自我学习。例如，部分小公司无完善的技能培训课程，导致知识体系不完整。  2. 稳定性风险较高  据统计，小型企业平均生命周期仅3年左右，若遇经济波动或管理问题，可能面临裁员、倒闭等风险。应届生若经历此类变故，可能对职业信心造成冲击。  3. 职业发展路径模糊  小公司晋升机制多依赖老板主观判断，缺乏透明标准，长期可能导致职业规划迷茫。此外，小公司背景在跳槽时竞争力较弱，尤其与名企履历相比。   三、建议  应届生需结合自身需求权衡利弊：  适合人群：追求快速成长、抗压能力强、希望接触多元业务者。  避坑要点：优先选择核心岗位（如技术、市场），关注公司财务状况与领导风格，避免进入管理混乱、抗风险能力差的企业。  总结小公司可作为能力跃升的跳板，但需谨慎评估风险。若条件允许，建议应届生优先选择制度成熟的大公司积累经验，再视情况转向优质小平台。  

最近又是毕业季，我想起以前刚工作时租房的血泪教训。一句话，被中介忽悠到怀疑人生。那时候刚实习，为了求近就找了离公司近的，走路3分钟就到大学门口，方便是挺方便的，一开始也不知道原来选中介也会那么重要。一开始找到的中介超级热情，各种带我和朋友看房，看房时也是很热心地说：房子有什么事情都可以找我们。我们店就在对面，随叫随到！住进去才知道，不仅押金收得比别的平台贵，想不到拿了钱，我们住进去之后就爱搭不理。有一次我们发现客厅角落出现了一只si蟑螂，以为只是偶然，后来过几天厨房角落又出现另一只。查了才知道，如果你家里出现一只蟑螂，代表你家藏着很多只蟑螂。然后，我们就赶紧联络中介，让他处理。中介得知之后，说...

1，现在这个，实习，实习完转正（还没说要不要我）。薪资10-12k，工作比较闲，算法分析，不做算法开发，就是跑模型、写数据。公司规模还行，上下游几百人，纯软件+算法的几十个吧。现在干活比较无聊，正式工就是开会/给报表、跑模型2，初创公司，工资给10k，医疗的。还没原型产品，做算法开发。中科院那边有老师指导，可以接私活。挺喜欢做医疗的，但是怕我还没黄，公司黄了3，和1一样行业的公司，跟项目，算法开发和实施岗，工资也是11左右坐标二线城市，都是本地公司，双一流本，211硕

许久无更，忙于毕业，感叹毕业，陷于生活，享受生活。最近谈成了一笔生意，获利不少。是我呕心沥血从0做起为时三年的平台。在签❀后，愈发摆烂，已经是不想在像当初那个少年一样疯狂冲了。话说，酒暖思淫欲。也是懒起来了，客户也懒得维护，资源也懒得挖掘，做做分销得了，拿着微薄的分成，混混稀饭钱。但是除我本身积累的硬资源以外，兼有三年以来的经验与渠道。无任何同伴的我，似乎有一种，后继无人的悲凉。作为一名道德底线极高的某🏊‍学子，不允许我最后卷钱跑路，我有心转让业务。被多方势力请吃饭，最后谈成，已经转出了全盘业务。毕业旅途提上日程？在想去哪玩，说实话，本人一个小工作狂。自24年来，实习、专利、项目、兼职、面试...