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-半`城烟`沙つ
2019-10-12 14:18
大连大学 C++
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2019-10-12
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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02-12 14:08
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春招:用C++/CUDA手写一个深度学习框架实现训练与推理
github链接:https://:github.com/jinbooooom/OriginDLOriginDL: 完全从零开始构建的深度学习框架OriginDL 是一个完全从零开始构建的深度学习框架,采用 C++ 实现。OriginDL 不仅实现了高层的自动微分系统,更从最底层的矩阵运算开始,使用 CUDA 手写了 GPU 加速的矩阵计算核心,并在此基础上构建了完整的自动求导引擎和神经网络模块。目前已在框架上实现了线性回归与 MNIST 手写数字识别的训练示例,以及基于 PNNX 的 YOLOv5 目标检测推理,用于验证自动求导与推理链路。OriginDL 提供了类似 PyTorch 的 A...
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02-07 21:40
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为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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01-30 10:39
快手_电商_客户端开发工程师(准入职员工)
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十月初谈薪,又给我加了1k ,月base=美团ssp➕3。不过不去,释放。审批了三个月也太难绷了
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01-27 11:06
厦门大学 Java
零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
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02-10 18:19
华为_HR
OD面经-JS前端
基本情况:双非一本,6年前端经验,因前公司组织架构调整,项目组优化,gap半年以上,期间在备考公务员,感觉上岸比较困难,加上对od平台一直比较感兴趣,从HR鱼丸这里了解到有新的院校清单,并且自己在清单内,所以决定一试。机考:复习了两周多参加了机考,难度是有的,但是及格线还是比较轻松的,第一题考的是数组和字符串,比较经典;第二题考的是队列;最后一题是贪心。感觉和复习的力扣题目相比,考题会更加场景化,理解题意很重要。估分时就知道是低分飘过,HR鱼丸查询报告无误后告知可以继续推进。综测:鱼丸说了下大致的注意事项,我是在安静的环境、情绪稳定的时候做的,大概半小时以内搞定了,提交之后反馈给HR,很快就通...
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