华为
提问,华为会等违约吗?
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不管等不等都别all in,除非真没像样的offer
问了对接人,优先考虑空白三方,如果你很优秀的话也会等
去年等了
不等,刚问了对接人
医疗器械TOP外企“波士顿科学” 24届研发培训生 最新岗位
私戳我简历直达HR(还在看机会的速来)也可以邮箱投递:ViviWang1@careerintlinc.com:
研发培训生(固件Firmware 软件Software硬
件Hardware 机械Mechanical):211及以上
(卡的死,但不卡本,硕士是211及以上的也行)。
固件工程师,支持医疗设备上的嵌入式软件开
发和测试。
职责
1、I职责包括测试、分析、设计、实现、调
试和修改嵌入式软件。
2、(与硬件团队合作进行系统调试和问题修
复。
3、(与系统工程师或其他用户代表接口,以定义或修改应用程序要求、设计和/或实施。关键技能和经验:
1、计算机科学学士或以上学历或同等学历。
2、扎实的C/C++/Python编程技能。
3、熟悉 Linux操作系统体系结构,包括内核
和用户空间。
4、熟悉嵌入式平台和硬件接口,如
UART/I2C/USB/SPI。等
5、熟悉IPC、内存管理、设备驱动程序、文
件系统、互斥、信号量、内核调度程序和
ISR。
6、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。
不管等不等都得签呀, Hr可不会为他说的话负责。
大佬都不会留着三方吧
看部门,建议问问hr 有的部门好像是明确说要空白三方
听说不等
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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