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TME内推官
2021-04-22 22:03
腾讯_后台开发
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暑期实习HR一般会问什么啊
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10-21 16:07
中国科学技术大学 大数据开发工程师
阿里云CIO数开一面在线笔试题1017
隔天1017约的2小时,做三个编程和一个简单:题目1-【SQL实现】学生成绩查询某年级期末考试成绩表,包含信息:student_no(学号), sourse_no(课程),score(成绩)。想做如下统计:1、统计每个学生的总分,排名,当前排名与下一名次总分差(如:第n名总分-第n+1名总分,即为分差);2、统计至少两门挂科(score<60),并且总分排名在年级所有人倒数10位的学生各科成绩;题目2-【SQL/代码实现】活跃用户查询背景说明:以下表记录了用户每天登陆某APP的日志记录流水。table_name:user_login_dataseq(key) user_id data_d...
查看9道真题和解析
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10-19 14:41
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊!!!图中都有溢出的满满幸福感~~~漂亮的公司,完善的福利制度,完全就是实习生的梦中情司好嘛!!!📢📢📢都给我来迅雷!!!对实习生的培养也完全不是吹的,自从来到迅雷,没干过一件Dirty work,mentor和小组也都是顶顶顶好的人,谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西!而且今天还参加了部门大聚餐,好吃好吃好吃,大领导也很关心实习生哦~完全不会被冷落~迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持...
迅雷公司福利 193人发布
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10-15 19:07
门头沟学院 产品经理
人有时候也贱
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09-25 14:35
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门头沟学院 Java
谈薪果然是勇敢者的游戏
美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果:被挂;被加面;通过。压迫感拉满到被询问期望薪资,脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了,当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看,巴拉巴拉一下”,暗示一下hr,不给ssp也行。事后,想了几天,很后悔当时舔得不够好,不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是,煎熬了几天还是收到意向了,秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏,哥们只是介于勇敢者和懦夫之间,谈薪时尝试勇敢出击,事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒,酒壮怂人胆。
mata川152:
面试不就这三种结果吗 还有啥选项
我的秋招日记
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10-21 12:56
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百度_高级研发工程师
论实习生的自我修养(科幻篇)
我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...
叁六玖:
不行了,这个图看一次笑一次
你觉得mentor喜欢什...
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