喜马拉雅数仓笔试

由于实习下完班感觉累累的就不想再去看文献什么的，致使我的外文翻译超过限定日期十来天才提交，其实是拖延症导致的，在整理翻译的过程中发现，这玩意真折磨人呐，虽然大体都是用Ai翻译的，但里面有些用词翻译的不太准确，得一个一个去检查修正，除此之外还要排版格式，图片，表格，公式，最要命的是公式，有很多个希腊字母的符号，laplace变换，傅里叶变换......今天总算是整理完并提交了，下一个进展就是要开始整文献综述了，也是有点小 头疼......

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

不看不知道，一看吓一跳，我还去查证了一下，确实如此，简直是逆天薪资，梦中情司。后端开发，应届，55k*16，都是好小众的词啊，白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高，平均在职时间4.5个月左右，半年发一次绩效，虽然开了这么高，但是能不能拿到又是一回事。

秋招面到小米三面，做不出来直接整段垮掉！#一人分享一道面试手撕题#