紫光同创数字IC设计一面面经

喜报：鼠鼠我的面经获得官方认可啦！虽然面经拆开能获得更多收益但还是决定放在一起！相信真诚是能打动人滴₍♡>𖥦< ₎回归正题：兆易创新之前投数字设计一周进人才库，后得知只有北京有岗，又补投了西安的逻辑设计验证，很快约面～果然选择比努力更重要兆易整体流程算比较快，技术面试重基础。记录面经如下：业务一面：8.141. 自我介绍2. 项目拷打（主要是AXI协议的考察）3. 异步复位同步释放，白板画寄存器及电路图、波形图，开txt写代码4. 异步、低功耗处理5. 简单问了实习工作中的一小部分6. 其他：在校成绩、意向地、目前秋招情况、实习转正情况7. 反问：岗位职责、培训期、后续流程了解到逻辑设计验证这个岗位入职后是需要先去做验证的。一面整体偏压力面，基本上没有什么正反馈，中间有一时紧张想不起来的问题也不会放过，本来以为要挂了，很快收到二面。————————————————业务二面：8.201. 自我介绍2. 挑一个项目重点讲解3. 比赛项目拷打（设计细节、验证平台搭建）4. 有没有用过锁存器，描述一下内部门及电路5. 锁存器的建立时间，保持时间概念6. 描述d触发器内部门级电路7. 触发器的建立时间，保持时间概念8. 异步复位的恢复时间撤离时间概念，如何约束？9. 描述异步复位同步释放的电路结构10. 其他：意向地、看重公司哪些方面11. 反问：后续流程、岗位职责、培训期、部门业务二面总体来说比较轻松，可以看出非常注重基础知识考察，鼠鼠很多都没有答出来。————————————————hr面：8.261. 后续流程介绍（9.10左右可知面试结果）2. 自我介绍3. 实习转正计划4. 有没有读博计划5. 还有哪些进展比较快的公司6. 自我评价优缺点7. 在逐步提升自我的过程中，哪些人给你带来影响8. 反问：数字设计岗（原志愿）的情况，培训计划（三阶段），新人保护期（无），试用期考核标准————————————————9.8 状态更新：综合评审，丝滑入池兆易的流程相比其他算很快的了，但是感觉池子很深，自己已经尽力了，希望9月底能够有好的结果ʕ  •ᴥ•ʔ……

岗位是数字芯片开发，具体就是FPGA芯片开发。 这次面试是电话面试，通过短信通知的，到时间他会主动打电话来，面了快一小时。 上来先是问项目，问的很细，简历上的项目都问了一遍，但是相对没那么深，应该主要是看项目是不是自己做的。 没有手撕代码（毕竟是电话面） 但是有八股，不过不多，问了AHB和AXI这类，以及FPGA的内部组成（毕竟是做FPGA芯片的）。 base在深圳高新园，后面说是直接就hr面了。

下午要hr面了，有点紧张，秋招以来第一次走到hr面。想问一下紫光同创的hr面挂人吗，本人双9硕士，但是项目经验比较缺乏😅😅

一面-技术（50分钟） 1、自我介绍 2、项目提问（问了两个设计项目，主要问动态调整流水架构和项目中低功耗设计，项目flow会问的比较详细，不合理的地方面试官会反问） 3、如何进行时序分析和优化，对不同的工艺角，采用哪些应对措施？ 4、在算法硬件实现过程中，如何确保浮点运算和定点运算转换的精度损失在可接受范围内（因为简历上有FPGA的算法部署） 5、常见的跨时钟域处理方法（握手信号、异步 FIFO 等），说明其工作原理和使用场景 6、MIPI - CSI，设计CSI怎么解决信号反射？传图像有噪声，怎么定位问题？ 7、LVDS、TMDS的了解（都知道，简单回答了一下，没详细聊，知道即可） 二面-...