流程： 等待面试-》面试官进入-》直接进入自我介绍环节，面试官不开摄像头。自我介绍。拷打校内经历。拷打实习经历。拷打项目。本地编辑器手撕反转链表。问自己平时有用AI吗。反问像这样面试官不开摄像头，随意提问的情况是KPI面的特征吗？

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...

如果秋招能重来，我会提前 3 个月刷算法题！现在对着笔试里的动态规划、二叉树题一脸懵，别人半小时做完交卷，我卡半小时还写不出正确解法😤当初觉得实习重要，把刷题抛到脑后，结果投的技术岗全栽在笔试上，200 + 投递只拿到 3 个面试机会，真的血的教训！秋招 er 听劝，算法和笔试才是敲门砖，早刷早安心，别等投递后才临时抱佛脚！

最近身边不少 IT 同行突然遭遇 “毕业”，看着他们焦虑找工作的样子，忍不住整理了 4 个能帮 IT 人快速回血的网站 —— 不管是想找全职、接私活，还是学新技能， 总有一个能用上！1. 牛客网：IT 面试 “急救包”如果想快速找全职，这个网站一定要锁死！里面有各大厂的历年面试真题，从基础的 Java 语法、算法题，到架构设计、项目复盘，分类特别细，还能在线敲代码刷题，做错了有详细解析。我当时失业后每天在这刷 2 小时题，尤其是 “面经板块”，很多同行会分享最新的面试流程和考点，比如某大厂最近重点问的微服务架构、分布式事务，提前准备好应对思路，面试时真的能少慌很多。另外它还有内推通道，不少企业...