介绍一种高效内推方法?
最近很多找暑期实习的同学在投简历,投递简历之后又石沉大海。
这里介绍一个高效的内推方法:
0. 投之前联系好可以内推同学
1. 和内推的同学聊好意向岗位类型。
2. 由内推同学提前联系好岗位和leader,直接走固定岗位固定leader来内推。
通过上述方法,投递之后,简历直接去到招人的leader处,可以避免泡池子,避免去到很坑的组。
欢迎有找暑期实习的同学私信我发送简历,我们(蚂蚁集团)正在招平台研发、AI工程、大数据开发的实习岗位。
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0. 投之前联系好可以内推同学
1. 和内推的同学聊好意向岗位类型。
2. 由内推同学提前联系好岗位和leader,直接走固定岗位固定leader来内推。
通过上述方法,投递之后,简历直接去到招人的leader处,可以避免泡池子,避免去到很坑的组。
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10-30 16:38
华东理工大学 嵌入式软件开发 从八月底开始投了135家,全都是嵌入式软件岗。只有经纬恒润给了面试,且二面挂。准备沉淀沉淀备战春招了😭lu过的大佬帮忙看看简历,是缺个对口实习,还是做个更有深度的项目,还是别转码了直接老老实实下车间😭
不知道怎么取名字_:两个方向
1.简历针对性准备下
2.面试前也需要准备的
主要还是要看各个公司需求,看公司行业和岗位描述,那里面已经写了对技术的需求,一份简历,不可能和所有嵌入式岗位都匹配的 点赞 评论 收藏
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