外包公司实习一个月被辞，怎样包装实习经历

26届一本科班毕业生，base北京，简历上只有一个vue＋spring boot和其他中间件写的交易网站，实力的话，spring cloud之前所有内容都按部就班学的。简历已读不回，有几个说不合适。但是有几家愿意约面，目前两家我感觉有机会的是：重庆艾瑞（亚信子公司），说是做可信数据空间，但是不是在boss里那个地址而是在我附近这边的移动这边工作，这应该是大家说的外包？而且感觉面试很随便就过了，感觉不是很正常（擎创，网上几乎搜不到一点这个公司的职友评价。正常的技术面，hr面。一个半小时通勤。工作是给去银行那边给人家做软件二开，应该也是外包？以上就是全部背景，听说外包会脏简历？以后人家看到这个会给你压价甚至直接要其他人？上网和牛客大家评价基本全部都是五五开，想问问有没有大佬有什么好的看法，是先就业实习攒经验还是说可以继续沉淀等秋招也就是现在了直接投秋招岗位？主要是怕没实习经历秋招岗位感觉简历也过不去。目前的话，个人来看感觉先去攒攒经验，也不想卷大厂什么的，那这样的话，有没有相关职友帮忙看看选哪一个比较好。大家怎么看？ps：呜呜呜，没实力。简历只有外包愿意看和通过。

求各位大佬看看简历怎么样😳😳😳

人数：大公司1000+，小公司20左右工资：一样

26届毕业生，现在很纠结是继续投简历找实习还是全力准备秋招。自己的情况是二本院校，Java,八股还没咋背，项目只跟着老师做过一个微服务的项目，没有过其他的项目和实习经历。不知道要不要继续投简历找个暑假的实习，（确实开始的晚，没有早点好好准备）现在马上八月份了，假设找到实习了，过不了多久就秋招了，会不会耽误秋招？