换实习还是直接秋招？

继上一篇之后咕了大半个月，我终于来产出面经啦！我一开始投递的其实是内容运营岗位，但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营，所以最后就被安排在用户运营岗位上啦～本人bg：深圳某双非（也可以说是四非）院校，工商管理专业，有一段相对对口的超小厂实习，也是用户运营方向。面试流程：1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题（和岗位强相关） - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了，正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的人才测评记得难度适中，正常认真做的话是不会影响面试结果的～一面业务面1.自我介绍2.为什么选择运营这个岗位/就业方向？3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里？4.深挖第一、二段实习（主要职责+做事目的+收获/困难）5.面对用户是摄影师，有什么要注意的点？反问：1.给feedback→后面都回答得挺好的，但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力？3.对摄影技能要求有多高？→不高，有基本审美能力即可笔试题围绕基本审美和摄影知识展开，题目不多（这里就不透露具体题目啦～有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢）二面hr面1.自我介绍（1-2分钟）2.校园经历和后续职业规划了解+确认3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解4.是否用过公司产品？5.手机上是否有vivo摄影？6.对vivo的印象7.实习时间和到岗时间确认8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资总结：1⃣不管是一面还是笔试还是二面，都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题，很感谢被点出了。相对来讲，hr面会轻松很多，主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认，间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。2⃣面试过程压力不会很大，面试官姐姐们真的都很友好，不会刻意刁难，自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可～期待在蓝厂看到志同道合的各位，对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘 #实习# #vivo招聘[话题]# #面经#

一直想在实体行业积累一段实习经历，看到💙厂在某招聘软件上发布的岗位，就大胆投递，疯狂开舔~最后也是顺利收到offer啦tl: 3.6投递一-3.11业务面一3.20hr面一-3.21offervivo只有一轮业务面，非常友善接下来分享一下深圳上梅林工区的实习体验：工作时长：需打卡满8小时，中午有一个半小时的午休熄灯时间，总体是9.30-7的节奏福利：可能没有大家想象中大公司的精致茶歇，不过硬性待遇(薪酬)非常具有竞争力~特别是对本人非技术岗来说，感觉正式工作都拿不到这个数氛围：能从工区装修与日常交流中感受到实体企业与互联网的不同~上梅林工区朴素、厚重，整体感受也更加peace日常生活：楼下公...

web开发实习牲，base南京，有无牛友

有一些同学以日常实习生或者暑假实习生的身份已经到企业进行实习，那么应该如何提高自我呢？ （1）思考总结每日工作的收获，规划下一日工作计划及安排，养成良好的习惯 （2）深入了解实习项目的全过程，包括项目背景、需求分析、概要设计、开发流程、开发内容以及后续测试内容，为完善实习项目简历做足准备 （3）利用下班和周末时间进行coding训练，并适当温习八股 （4）养成良好的工作习惯，提高自己执行力、沟通力、合作力、解决问题能力。