在hr进门时礼貌起立打招呼并询问称谓，坐下第一个问题让我感到尴尬而心寒。——“你认为临近毕业还没找到工作的自身原因是什么？现在应届生基本都已经有着落了。”我当场想回怼，“那贵所这么晚还发出应届生岗位的自身原因又是…？”但是本着做人留一线的原则，我还是认真回答了因为上一家公司放长线钓鱼的恶心操作导致我错过了时机，并且回答期间被ta接起突然响起的电话打断了两次。看着贵面试官半信半疑的表情，我知道ta应该还是放不下对我工作能力和个人作风的怀疑。——“你认为在以往工作中比较有挑战性的一次经历是什么？”我回答ta，是我在上一家公司不完全的培训体系中依靠自身的优秀学习能力、适应能力和应变能力完成了得到领导...

别人的起点，感觉已经是自己的终点了，无敌羡慕

已经面了好多家了，但是都没后文了，有没有大佬给我指点一下迷津，我现在还找实习来得及吗，或者再搞个项目备战秋招？

如果你的简历还停留在“手写 RPC”、“手写网络框架”、这一套，真的该换换了。为什么手写 RPC 已经不值钱了？几年前，自己手撸一个简易 RPC 框架，确实能在面试中加点分。面试官不会为难你，但现在面试是什么模式？ 面试官不给你玩车轮战算他没力气！现在市面上：手写 RPC 项目随处可见，大家都写，面试官看得太多，早就不新鲜了。大多数自写 RPC 项目，只是简单的 socket 通信 + 注册中心，没性能优化、没高可用，没实际落地价值。问问你这个和Netty比区别在哪里，再问问Netty的深度内容，直接蒙圈对企业来说，你的目标不是造一个“轮子”或“RPC Demo”，而是用现有技术解决实际问题，...