溢达集团运营培训生OC
溢达是来我们学校双选的,线下一面和二面,所以可能会跟线上面试的有点出入
一面:
4-5个人一组完成一个动手操作类小游戏,组员内得分工明确一点,这样子效率会提升。这是我第一次遇到这类题型,所以当时有点懵,不过还好我的队友都是比较给力的,虽然最后没成功,但是三组里面完成度最高的。我因为贡献可能不大,所以我想着最后一定要当个reporter展现一下自己。最后是围绕着做游戏的整个过程提问的,不用自我介绍。
二面:
没想到二面这么快,上午10.刚结束,下午2.就要面试了,搞得我饭都没心情吃。面试官不会特别深挖简历,主要围绕当leader展开话题,整体氛围是比较轻松的,也没有问我英文,感谢!
—————————————————————
更新:已拒
一面:
4-5个人一组完成一个动手操作类小游戏,组员内得分工明确一点,这样子效率会提升。这是我第一次遇到这类题型,所以当时有点懵,不过还好我的队友都是比较给力的,虽然最后没成功,但是三组里面完成度最高的。我因为贡献可能不大,所以我想着最后一定要当个reporter展现一下自己。最后是围绕着做游戏的整个过程提问的,不用自我介绍。
二面:
没想到二面这么快,上午10.刚结束,下午2.就要面试了,搞得我饭都没心情吃。面试官不会特别深挖简历,主要围绕当leader展开话题,整体氛围是比较轻松的,也没有问我英文,感谢!
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更新:已拒
全部评论
OC薪资是不是比MT低不少,离职率好像是蛮高的
想问问为什么拒了吗
楼主~
求面试题目
是什么时候oc的捏?
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反装笔大队长:分情况吧。需求分业务需求和技术需求,技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等,这些业务系统很多时候对技术要求并不高的,不可否认的是 这些需求还是很不错的。
NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等,这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案,并不会死磕技术。技术肯定是多多益善,但在业务开发中 正在有意义的是你的经历。
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