腾讯云智-网络运维一面

应届生不要只会盯着一线城市大厂了，那样你投递的机会将很少很少，现在估计也是秋招的尾声了，但是某种意义上讲又是才刚开始，特别是非985的学生，才是属于你们的专场校招，有时间可以多看看大厂子公司，非一线大公司，比如云智鹅，以下我简称为“云鹅”，集团本部的叫“大鹅”以下我来说一下云鹅的面试、实习转正、工作体验、待遇福利感受感觉还是不错的①面试：面试流程很规范，概率笔试-云鹅/大鹅技术面-集团大鹅ld面-云鹅hr面-应届生签三方，而且问的东西由浅入深，由基础知识到业务，全方位的考量，要做题有做题，要聊天有聊天，轻松愉快②实习转正：暑假实习都是有转正概率的，而且双非学生转正概率非常高，大鹅不卡学历，云鹅很喜欢努力的爱卷的双非本、双非硕学生，所以你这个身份进去大概率转正保底了，实习的时候导师也会手把手教，有的还会带着一起去吃饭，融入团队，很幸福③工作体验：个人觉得最重要的一点是，云鹅的孩子们跟大鹅是一起培养，共同进步的！！大家在同一个组里，一起开会讨论，一起干活，往同一个项目里提交代码，同一个ld，同样的流程规范，你会直接接触到腾讯的技术栈、流程、技术方案、云业务、AI+、腾讯会议、腾讯地图等，跟随t11 t12的步伐，接受大佬的指导，在这种高手云集的环境里提高自己的工作能力，无疑就是程序员/产品的黄埔军校！而且ld都是大鹅里的，你要是技术真的过硬，完全可以接触到更核心的业务去锻炼自己，这种成长是飞速的，比中小厂公司能学到的东西多很多哇！！而且title和背书也很好听有很多在集团大鹅工作的老同事因为结婚等各种原因来到云鹅的，所以身边的同事很多都是从集团腾讯过来的大牛，手把手教你技术我是真的觉得，做软件开发的小登，就应该去互联网公司，进到这样的行业才能更好有业务和技术长进，其他行业就算了吧，老了再去也不迟，包括硬件厂、制造业、教培等等因为用人成本不一样，所以云鹅的孩子们更容易做到超乎ld的预期工作氛围很nice，同事很友好，有的还有饭堂，周边吃饭也不少，周边租房特别香，一千多就可以很近上班、环境优雅了，还不是城中村，简直就是wlb，要是换在深圳，真得花三四千住老鼠窝了云鹅嘛。。坐标西安、武汉、长沙、重庆、厦门，哪个离家近④福利待遇电脑设备跟本部是一样的mac新款捏，校招生连个排插都是新的公司还会经常送企鹅公仔，企鹅周边云鹅也是鹅爷，工牌一样的技术氛围浓厚，很多培训课，包括AI培训，前端技术培训，后端技术培训啥的，跟大鹅一起享受学习资源各种节假日礼包都是有的，我没想到还有个长辈关怀礼……价值快一千的礼品送给家人（不知道会不会觉得我长大了）签字费（基本上都有份）、房补、年终、餐补、下午茶、团建、校招礼盒、周年礼盒等等都会有的捏，年包还行吧，双休！没有加班氛围！哪怕是核心组也很少加班，可能会有部分应届生卷王喜欢在工位上多学习一会儿，早上十点多上班，晚上八点多之后都没什么人了云鹅的公积金跟大鹅的是一样比例拉满的，试用期也是三个月云鹅整体的福利上，没有大鹅的多，但是二线跟一线相比是不公平的！二线压力也小很多，真正的work life balance提一嘴，待遇比广州四大天坑好，比某些中厂好，吊打小公司啊？你说去哪投递，官网或者微信公众号“云智研发中心”

3个面试官（一个hr，两个技术官）-------hr1、自我介绍------技术官1号2、说一下ArrayList和LinkList区别（到目前为止自我感觉良好）3、给我看了一段代码，问哪些地方不符合阿里规约（面试官说我熟悉阿里规约是吧，然后让我找，md实在找不出来）4、问mysql了解程度，是只知道sql还是其他。然后问一条修改语句Innodb和非Innodb的执行区别5、手搓单例，然后问为什么需要无参构造。6、优化成懒汉式然后1号面试官没问题了，让2号来问2号敷衍了一下反问包挂了，最尴尬一次

1.浪潮，base济南，后端开发2.麒麟软件，base长沙，操作系统方向3.航天二院706所，base北京，后端开发4.爱奇艺，base北京，会员部门，测开5.大疆，base北京，客户端大部分在池子中泡着，求大佬们给点建议

作为25入职的校招生我想我我入职体验是最新鲜的面试准备，工作体验(本人是研发岗)1、首先作为一个实习经历并不多的双非本来说，我能过筛选已经很出乎意外了，所以我格外重视这次面试①首先就是算法题，我在力扣刷了两遍的hot100，最起码我认为我不能在算法题上失误②其次我在牛客网和小红书上看了很多的面经，包括一些自我介绍，一些面试技巧等tips：①简历中的内容一定要理解透彻，面试官可能问到简历中的各种内容②如果在面试中遇到不会的问题，可以直接说明，面试官可以理解校招同学我只能说足够的准备才能不浪费一次面试的机会2、入职以后，我最大的体验就是同事之间的互相帮助，大家不会一个简单的问题就不耐烦，反而会问你有没有理解，可以重复的帮助你①入职后，工作上不理解的一定要积极的询问同事或者导师或者leader，大家对于校招同学有些很高的包容性，面对其他问题可以问hr②新入职都可能存在彷徨，有压力，毕竟入职一定是需要学习新的知识，但是可以化压力为动力，努力学习3、最后我想说的，云智大家庭是一个包容性很强很温暖的大家庭，没有学历歧视，没有经验歧视，没有地域歧视，没有职位歧视，只有一起共同进步的目标，欢迎大家向云智投出简历(我本人在武汉腾讯云智，有想咨询的问题可以私聊我)ps：图一是入职培训优秀小组