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小小七的奶龙
2024-08-16 17:58
华东理工大学 C++
发布于北京
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大家加油,可以用我的内推码,有问题可以问,
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小米雷布斯求求了
门头沟 算法工程师
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发布于 2024-10-02 18:38
上海
安缇
合肥工业大学 Java
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发布于 2024-09-20 16:11
安徽
理智的铁锤在考古
University of Southern California 算法工程师
已经投递,感谢!
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发布于 2024-09-11 01:06
美国
谭笑a
数字马力(长沙)信息技术有限公司_国际AI智能组_后端开发工程师
感谢佬
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发布于 2024-09-06 22:17
湖南
哈基米不喝哈基米
门头沟学院 C++
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发布于 2024-09-04 13:56
浙江
太上柒
南昌航空大学科技学院 C工程师
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发布于 2024-09-03 18:21
福建
等一个offer的牛油很矫健
门头沟学院 Java
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发布于 2024-09-03 08:49
湖南
naive22ye
中国传媒大学 产品经理
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发布于 2024-09-02 19:37
广东
小油君
realme_品牌
取~
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发布于 2024-09-02 10:43
湖北
这条小鱼在乎🐠
小米集团_手机部_Android开发
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发布于 2024-09-02 09:18
江西
打不死的_小强
北京工业大学 数据分析师
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发布于 2024-09-01 13:13
北京
牛客973218166号
深圳大学 深度学习
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发布于 2024-08-31 17:13
广东
捡走一只羊
门头沟学院 golang
m
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发布于 2024-08-30 09:35
北京
25秋招bug
西安电子科技大学 Java
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发布于 2024-08-27 20:14
陕西
正在路上的IT人
门头沟学院 数据分析师
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发布于 2024-08-27 13:27
上海
美羊羊很有担当
云南财经大学 Java
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发布于 2024-08-26 19:38
云南
是小钟同学
湖北大学 数据分析师
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发布于 2024-08-24 13:27
湖北
Tracy23333
门头沟学院 测试开发
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发布于 2024-08-24 12:42
上海
牛客_yc
门头沟学院 图像识别
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发布于 2024-08-22 16:51
广东
M_arch
门头沟学院 Java
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发布于 2024-08-21 10:17
四川
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门头沟学院 大数据开发工程师
数据开发在AI时代的转变,数仓、RAG(检索增强)与 Agent如何支持企业级AI
传统数仓、数据库和分析系统,为业务提供了稳定的数据支持和决策依据。但当数据开始面对 LLM 时,就产生了一个全新的挑战:如何将企业数据转化为模型可感知、可检索、可执行的“上下文”。在企业 AI 系统中,这一过程通常经历三个关键环节:1. 数仓与数据库:提供干净、统一、结构化的业务数据。2. 搜索与 RAG:让模型能够快速、稳定地访问相关信息。3. 工作流与 Agent:将数据能力编排成可执行的任务,实现复杂业务的闭环。图中展示了这一链路的概览。通过这条链路,可以发现数据不再只是“给人看的”,而是成为 AI 执行的核心驱动力。一、从数仓到 LLM:数据“服务对象”的变化在之前的文章中(微信公众号...
AI时代的工作 VS 传...
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01-21 15:24
门头沟学院 Java
实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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01-15 20:52
天津城建大学 Java
找不到实习呀
黑皮白袜臭脚体育生:
五宿大战是吧,死去的记忆还在攻击我
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2025-12-04 10:23
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门头沟学院 安卓
小米外包大群抵制加班后被离职
你听说了吗?世界五百强,那个可以200km/h瞬间刹停的公司出了一位“大英雄”。据说是,小米硬件部的外包兄弟,因为部门主管要求晚一小时下班,根据他们公司的规定是6点半下班,但是满一年要打绩效晋升就要免费多干一小时,而且这一小时是没有加班费的,相当于免费给小米干一小时,这兄弟就怒了,就直接在几百人的部门群直接开炮了(顺便提一嘴小米的办公软件叫小米办公,说是小米办公,其实就是飞书,为什么这么干因为人家小米世界五百强要脸,自己不开发还想要面子)。这位英雄在群里发了3-4遍抗议宣言,被谄媚管理员疯狂撤回,之后全员禁言,最后被提出群聊,今天发现该英雄被离职了,果然资本家一个嘴脸,你敢说真话就开除你,和百度一样,因为脉脉吐槽几句就开除员工一样。恶心的小米,恶心!
写不来代码的小黑:
把飞书包装成自己的小米办公这做法也太符合我对这公司性价比自研的刻板印象了
小米集团公司氛围 394人发布
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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