Tp联洲二面通知

一句话总结： 语言不重要，方向很重要。方向是目标。语言只是手段而已。因此新同学们不要总是纠结于自己要选择什么语言，而是把目光放长远一点，先选择自己想走什么方向。 语言和方向的关系：  如果用厨师的逻辑的话，我们可以这样理解语言和方向之间的关系：语言是厨具，方向是菜系。你用什么厨具都无所谓，因为你的本质目标是做出来对应的菜系风格。那当然了，不同的菜系风格肯定有不同适配的厨具。就好比如果是煎牛排的话，平底锅肯定比大铁锅好用。但如果是到炖煮菜系的话，大铁锅肯定比平底锅好用。方向决定语言的选择，而非语言定义方向技术方向（如前端、后端、嵌入式等）的核心是解决特定领域的问题，而编程语言是为这些问题提供的 ...

自从字节抖音电商hr面泡了将近一个月挂之后，对字节已经完全无感了。目前手里也拿着三四个offer，秋招也早早结束。然后字节有个hr（开发者服务）又联系我，想约我面试，我反正觉得无聊就面了，目前今天通知二面通过，看leader三面有啥时间。想着马上一些公司马上也开奖了，中午11点没等到约面的消息，就稍微催了一下想在这周把三面面完，然后遇到了如下情况。说不打算面了，然后直接给我简历释放了，大家也记得字节还是尽量别催流程，容易挂。我发出来主要还是觉得无语哈哈，点名批评开发者服务。

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...